土壇場・修羅場・正念場

場数をどれだけ経験するか
どれだけ多くの方と出会うか?


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今介護業界は慢性的なマンパワー不足
そしてドーナツ化（30歳前後が不在）が起こっています
年齢でのドーナツ化以上に
マネジメント（中間管理職）も少なくなっています


これは裏を返せば
チャンスが非常に多い業界であり下剋上可能な状態であると言えます

年功序列や単なる勤務年数、資格だけの上下関係は薄らぎ
地域や周囲から選ばれるという相対的な物差しでこれからは見られていくことを
私たち事務も含めてよく考えるべきです

特に中間管理業務的な立場の人は
いかにチームで人を巻き込んで業務に当たれるか…を学ぶ時期
合コンのひとつ、忘年会の世話役程度は
サクッと熟せなければそれ以上は無いと言われたのを思い出します
今思えば
人間関係構築出来ずしてキャリアアップは無いということでしょう