インサイダー
何か負のイメージがあるワードですが
個人的には好きな言葉です
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2012年の改定に向けて介護保険事情通な方なんて誰も居ません
経済事情、社会情勢、そして現場温度
これらを掌握しながら方向性を見出すにはインサイダー情報は欠かせません
老健だけ見ていても駄目ですが
今後の老健展望はどうなるのでしょう?
①看取り≒中重度化
②在宅復帰・リハビリ機能
まずはこの一見相反する矛盾をどう事業所が捉えるか?
身体拘束と転倒事故の絡みと似ているように感じます
高専賃や有老の増加でボーダレスも進み
老健の強みをどう発揮するか
単独老健、併設老健でもその考えは大きく違うし
税制優遇な社福老健と医法老健でも変わってくる
行政における実地指導情報などもある意味インサイダーですが
上の表の内容を行政もより理解して指導に来るようになれば
他老健での指導内容は関係なくなる訳です
制度と自分の老健がどういうポジションかをしっかり理解していれば
こうした内容にオドロオドロしていなくても済みます
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より詳細で公開出来ない情報
今書いている中でもいくつもあります
会員専用のログインできるサイトなどで
情報を共有することで解決できる点も一杯あります
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2012改定情報と実地指導着眼点
これが多くの管理者が欲する情報でしょう
でもこれらの情報もネット上には
散りばめられています
それをどう掻き集めるか??どうググルかですね
何か負のイメージがあるワードですが
個人的には好きな言葉です
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2012年の改定に向けて介護保険事情通な方なんて誰も居ません
経済事情、社会情勢、そして現場温度
これらを掌握しながら方向性を見出すにはインサイダー情報は欠かせません
老健だけ見ていても駄目ですが
今後の老健展望はどうなるのでしょう?
①看取り≒中重度化
②在宅復帰・リハビリ機能
まずはこの一見相反する矛盾をどう事業所が捉えるか?
身体拘束と転倒事故の絡みと似ているように感じます
高専賃や有老の増加でボーダレスも進み
老健の強みをどう発揮するか
単独老健、併設老健でもその考えは大きく違うし
税制優遇な社福老健と医法老健でも変わってくる
行政における実地指導情報などもある意味インサイダーですが
上の表の内容を行政もより理解して指導に来るようになれば
他老健での指導内容は関係なくなる訳です
制度と自分の老健がどういうポジションかをしっかり理解していれば
こうした内容にオドロオドロしていなくても済みます
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より詳細で公開出来ない情報
今書いている中でもいくつもあります
会員専用のログインできるサイトなどで
情報を共有することで解決できる点も一杯あります
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2012改定情報と実地指導着眼点
これが多くの管理者が欲する情報でしょう
でもこれらの情報もネット上には
散りばめられています
それをどう掻き集めるか??どうググルかですね
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