平均給与

処遇改善がブームに終わらないためにも
「平均給与」という考え方を
ここで整理しておくことが必要と感じます

いろいろな情報源では給与額という数字だけが
クローズアップされて居ますが
その背景（＝算定根拠）まで見えてきません

・母数
・平均年齢
・平均勤続期間
・平均役職手当（職位）

これらと共に比較しないと数字の一人歩きが起こります



一般企業の場合、女性は９年勤続しても
２７８万円です
介護平均を下回るのではないでしょうか??

男女雇用とはいえ格差があります
では、何故男性が上回っているといえば、『役職』や家族手当他が
大きく関与していると思います
ここにもキャリアパスのヒントが隠れていますね

しかし、男性５５８万と女性２７８万を平均して４５４万
介護全体と比べることから土俵が違ってる気がしませんか…