集団指導2 2013年05月17日 | さえずり 第三者評価と人材育成... 情報開示方法はいろいろあるからなぁ ハードル設定は間違えると大変です 小規模多機能+GH 個人情報開示?? 500 個人情報で縛りながら緩める 妙な感じ 情報秘匿心配…です ---------------------------- ゆっくり見れる時間が出来てサクサク目を通していく 本体もいろいろ色が出て来て確認しないといけない案件があるけど 周辺部分もいろいろ出て来ているなぁ 本体も老健、留意点、共通事項…も 実地指導時とは異なる指摘があり確認作業が必要です « 苦情窓口 | トップ | 12th Anniversary »
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