新年度

年度も平成２３年度

新しく資格を取得した人、当会へ新メンバーとして来る人
新しい気持ちで取り組める春です

ただ気になることも…
地震による介護制度への影響
介護処遇改善は今年度で終了、その後は報酬へ組み入れる??とかしないとか
ただこれらの財源どうなることやら??

復興消費税など財源を集めることを検討している様子
ＥＴＣ割引も延長となっているし
そんな中
統一地方選がスタート
日本の大きな節目での選挙

原子炉が止まることで計画停電はしばらくは続きそう

関西方面の工場・工業団地用地の問い合わせや
中心部でのテナント賃貸情報の引き合いが増えてくることでしょう

昔、ネット業界はメインサーバーを沖縄に置いてるという話しを思い出します
地盤が固く地震にも強いというのが理由らしい
東京一極集中化も見直されていくだろう

となると話題の大阪
副首都機能を発揮できる具体像などあるのだろうか


いずれにせよ
じわじわ震災影響が各業界にも広がりつつある

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注視すべきは、こうした震災復興と同時に高齢社会化も
まった無しである
現在の優先事項は復興であろうが同時に社会保障制度も
きっちりしておかないと大変なことになる
政治がどういう大局で動いていくかで
私たち介護業界も大きく変化する時期である


そうした未来を託せるフレッシャーを
しっかり育成していくのが私たちの役割でもあろう

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年度代わりでいろいろ整理中
まずは過去の寄稿を集約
2008年度分はこちら


凄い！　ご訪問感謝!!






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新年度で変更届も…
特に運営規定は変更する場合が多いかな??

ただ人員基準と必置職は微妙にニュアンスが異なる
ミニマムな人数を書いておけば良いのでは??
リハビリなどは人数変わればその都度ＰＴＳＴＯＴで
書いていくのだろうか？
３以上居れば良いだろう

看護介護も100床なら
看護10、介護24最低要れば基準は満たす訳です

リハビリの人数が変わると勤務表は全部…って???