内部留保と新会計基準

「内部留保」この言葉、聞き手によって意味合いが変わりそうな言葉

ウイキペデイアではこういう説明

確かにＮＰＯでも無い中、この理屈は理解できる一方
税金が投入される介護サービスならＯＫかとなるとどうなのだろう？

収支差率（利益率）で多くが黒字の中
報酬を上げよと連呼しながら内部留保もしっかり行う…

一般企業からすれば????な点ばかりだろう
再投資は施設の補修や建て替えなどだろうが
これは介護に限らずどの企業でも起こり得ること


こうしたグレーな部分を払拭する意味でも
新会計基準が導入されると


利益が出ている中で内部留保が膨れて、処遇改善に繋がっていないとなると
これは大きな問題であろう
適切な内部留保ってどういう基準なのかも


同じ土俵で会計を見る