介護処遇改善

介護処遇改善が始まり
非常勤枠の介護職の方々は年末調整を見据えてるのでしょうか？
中途半端に収入が増えても税金優遇面の金額を
突破しては意味がありません…

こうしたフォローはどうなるんだろうか？
今すべき点はこうした部分でもあります

--------------------------
ケア・スポット梅津は
今年度からリハビリスタッフは６名体制です！
当会が老健であり、在宅復帰やリハビリに力を注いでると言う点を
利用される皆様にも知って頂ける人数かと思います

訪問リハとかも次回改定では出るだろうとの見込みと
当会では京都市委託事業の介護予防事業での
リハビリの関与を今後も強めていくというものでもあります
大雑把なトレンドと１２年改定を
どう読み解くか??
また周辺特養も増床移転となりますので
ハード面での綺麗だというだけのアドバンテージからの
脱却も必要です

-------------------------------