さまざまな余波。。（新型コロナウイルス）

 明日 4月1日は 本来、 

 初々しい心持ちで 社会に羽ばたこうとする

 新入社員の「入社式」が執り行われる日です。。

 が...、

 新型コロナウイルス余波は

 そこへの影響も大  

新型コロナウイルスで入社式が中止・延期になった大手企業まとめ

 

 

新型コロナウイルスが新入社員研修に与える影響

https://www.manegy.com/news/detail/2352　公開日：2020/03/30　更新日：2020/03/31

 

 

 以下は、 サイトの記事からの引用です。

（詳細は ↑サイトをご覧ください）

 

（講義型の研修）

　　「これまで通り実施」が　35.5%

　　「検討中」が　　　　　　46.0%　

　　 取り止める企業は　　　　8.3％

 

　　「これまで通り実施」する企業の

　 　＜採用人数別＞

　　  　10名以下が　　　　　61.9％

　  　　11名～30名では　 　 57.1％

　　 　 31名～100名では　　31.4％

　 　　 100名超では　　　　 17.0％　

 

（体験型の研修）

　　「これまで通り実施」が　28.2%

　　「検討中」は　　　　　　46.8%　

　　 取り止めた企業は　　　  13.3％

 

 　採用人数の多い大手企業ほど、

　 集合しない研修を模索しているようだ。

 

（ウェブセミナーやe-learning化）

　　 新人が一堂に会する講義型に代わって注目されているのが

 　　ウェブセミナーやe-learning化だが、

　　　　採用20名以下は　　　ゼロ、

　　　　30名以上の企業では　20％以上

 　ウェブセミナーやe-learning化に切り替えが進んでいる。

 

 

 この調査結果をまとめると、

 　　採用人数が31名以上の企業では、

　　「ウェブセミナー」や「拠点単位で分けて実施」を模索し、

 　　採用人数が増えるごとに「検討中」の割合が増え、

 　　100名以上では60.9%が検討中ということのようだ。

 

 

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 息子の会社でも

 入社後の研修について

 あらたに「検討中」であるようです。。

 

 

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