うちの会社に新人さんが入り、そろそろ2ヶ月が経ちます。
求人出して受けに来た人は何人かいたんだけど
面接に来て実際の仕事を見たら次の日、お断りの連絡が来たり
少し考えますって、その後、何もなしだったりがほとんどだった。
応募の時点で働く気があるってことだから
会社に来てみて嫌だと思ったんだろうね。
こんな所で働きたくないわな。わかる。わかる。
だけど無事に一人、採用が決まりました。
それなりに仕事覚えてきたし
今だんだん忙しくなってきてるから助かってます。
ズボンは全部やってくれるので私は難しい仕事にだけ集中できる。
11月に入ったらそっちに行けるよーって言ってた社長
いつまで経っても来ないし連絡もなくて、どうするんだろうと思ってたら
先月末、電話が来ました。
新人さんどこまで進んでいるかとか話して、それから
私はどうする？ってやっと聞かれたー。年内で辞めますってはっきり言った。
それは困るなーって言ってたけど。
それだと今からもう一人入れないといけないとか
できれば新人さんを育ててからにして欲しかったなーとか。
来年の忙しい時期まででも出てくれないの？
って感じがとにかく伝わってきました。
年内に辞められなきゃ何の意味もないよ。
次の1,3月ここに居たくないから辞めるんです。
だから私は早くに辞めますって言ったじゃん。
12月末で辞めますって6月に言ってましたし。知りませんよ。
私の中では8月くらいに新人さんを入れると思ったので6月に言いました。
だけどいつまで経っても募集かけなくて9月に直接話した時
私が本当に辞めるかもと思ったのかすぐに募集をかけました。
新人さん入れるの遅いなーとは思ったけど
社長のやることだから、こういうもんなんだなーって思ってました。
だけどやっぱり新人さんを入れるのは遅かったみたい。
説得されて私が辞めなくなるかもしれないけど
辞めるかもしれないのに。呑気すぎるよ。
社員が辞めるだの採用だのを日々、繰り返してる人が
これでよく会社、経営できてるなーって思う。
札幌も人手足りないから手伝いにも行けないだって。
まーでも、本社の人が誰か一人でも応援に来ないと
店は回らないと思います。絶対に。
最低でもできない仕事全部送らせるくらいじゃないと。
社長はああ言ったけど実際は何とかなるんだと思う。
社員が急に辞めたり病気になったりすることはあることだ。
今日、明日来られなくなっても、どうにかなってるんだから
私が辞めてもどうにかなるんだよ。
あれから私は考えた。社長に引き止められてから。
その時の気持ちによって、まだ続けるかなと思ったり
次の日になったら、やっぱり辞めると思ったり本当に揺れてました。
だけど考えて考えた結果、辞めることに決めました。
本当に迷ったけどさ私。このまま続けようとも思ったよ。
でもあの時、限界を超えた感覚は忘れてない。
自分の心の声ってのは正直に受け止めた方がいいんです。
自分が無理だと思うことはしなくていいんだよ。
私は心と体の健康を損なってまで仕事を続けるべきだとは思いません。
健康じゃないと良い仕事なんてできないし
そうまでしてお金を稼いだって何にもなりませんよ。
私は誰かさんみたいに、やる気もない仕事もしないのに
居座り金を貰い続けるような図々しい人にはなりたくない。
これ以上働けないと自分で判断したから辞めます。
1年前、社長に相方が休憩時間を守らないと相談しました。
きっと社長は深刻に受け取らなかったんだろうね。
後に私がそのことで辞めるなんて思ってなかったんだろうね。
そういう人は気にしないで自分の仕事をやればいいって言われた。
それを信じて私は毎日、夢中で仕事を片付けてました。
だけど3月が終わる頃には限界に達してた。
来年は無理だと思った。
サボる人が困るなら私は何とも思わない。
だけどサボる人の分まで何で私一人がカバーしなきゃいけないんですか。
相談した時どうにかしてくれなかったのに
自店の仕事は自店で片付けるように。
今できないといつまで経ってもできないよ。
なんてことを言われても無理ですよ。
私は私の仕事をしています。
辞めると言った途端、できない仕事は本社が手伝う。
無理しなくていいって言ったけど
本社が手伝ってくれたところで私の悩みが解決するとは思いません。
真面目に働かない人をどうにかすればいいのに。
仕事をサボるからと言ってすぐに本人に注意したりできないのは
分かってるよ。会社に多大な損害を与えない限り動けないことは。
だけど社長がそういう人を放って置いたんだから
この後のことは社長がどうにかすればいい。
私は本人に言いましたよ。休憩時間をとりすぎだ
タイムカードを部屋に置くようにって。
だけど一切聞いてくれませんでした。それなら勝手にどうぞ。
今まで通り休憩多くとって仕事中断してスマホで遊んでさ
どうぞそのままで。ただ私と関係のない所でやって下さいって感じ。
そんなのとは関わりたくありません。一緒に働きたくないです。
視界に入れるだけでイライラします。
今でもサボるしやりたくない仕事はやりません。
すんごく時間かけて仕事したり不自然に廊下に出てみたりして
どうにか自分がやらなくていいようにしてます。本当に分かりやすいです。
そらね、三方とか裾幅とか誰だってやりたくないですよ。
私だって大嫌い。そういう仕事。やらなくていいならしたくないよ。
本当にめんどうくさい。
ここまで何もかも人任せな人が1月以降どうなるのかと
私はトイレで大爆笑しました。
想像しただけで本当に面白い。笑いが止まりません。
初売りの時、1日中、部屋の天井に貼り付いて見ていたいな。
どんなになるのか。見られないのが本当に残念だ。
無理してまで仕事を片付ける人ではないと思うから
困るのは会社だと思うけど今までみたいにサボったりはできないと思うよ。
まーせいぜい頑張れ。納期遅れは出さないようにね。
来年どうなるのか考えただけで本当に愉快だわ。
今年一番の愉快な出来事だ。
私は自分が思う以上に他人が思う以上に性格が悪いです。
全てが相方のせいだとは思わないよ。
ただ辞める理由の半数以上を占めているのは事実です。
社長と話すたびに、やっぱり社長のことは大好きだと思う。
この人の下で働いていたいです。本当は。
本当に社長のことは大好きだから
前回、社長と話して自分の中ですごく考えた結果だってちゃんと言った。
社長と毎日、一緒に働けるなら多分続けられると思う。
ただ社長は私の辞める理由は忙しい時期に懲りたからだと思ってる。
だから本社に仕事を送ればいいのに。
なんで今すぐ辞めなきゃなんないのって言います。
次が決まってるとか結婚だ出産だって言うのなら分かるけど。って
社長は今すぐに来れなくなるんじゃないんだから
1月以降も続けられるって単純に考えてます。
社長が言うことはその通りです。
確かに私は今すぐに働けなくなる訳じゃありません。
相方のことは社長にはどうしても言いたいから
社長と直接、話したいことがあるって言いました。
そしたら今月来てくれるって。まだ何の連絡もないけど。
休憩時間を守らないことと仕事中スマホに触る頻度が高い
タイムカードを部屋に置かないで自分で管理してる
だから月末、会社に送れなくて普段はしないのに
初売りとかの超忙しい時に限って月初めの仕事中
郵便を出しに行くと言って20分くらい抜けられる。
普通は月末の仕事終わりに郵便を出せばいい話です。
このこと全部話すからね。
私は辞めるのと引き換えなんだから前回と違って社長は分かってくれると思う。
という訳で色々言いつつも最後には辞めることを受け入れてくれました。
12月31日、退職でいいんだねって。
私は本当に幸せ者だ。辞めないでと言ってくれる人が居て
自分で退職の日を決められるなんて。
自分で自分の仕事の辞める辞めないを決められるなんて
そんな幸せなことはないですね。
社長に連絡した時にはあと半年まだまだ長いと思ってたけど
あっという間にあと半月で退職ってとこまできた。
どんなに嫌でもあと半月でできなくなるんだから
今は楽しんで1日、1日を大切に仕事をしようって思ってます。
グンナイ
