正義を貫くには勇気が必要

労働基準監督署に
私が思ってた事を聞いてみた
6時間労働の場合は45分
8時間労働の場合は1時間の
休憩は法律で定められてる

私が行ってる施設は
1時間の休憩の間に
30分は労働している
管理者が休憩の義務を怠り
30分の賃金の未払いが生じている
この30分の時間は
賃金を請求出来るらしい

私は昨日新たな退職届を書いた
その別に4枚の手紙を書いた
その手紙を出すか
出さないかで悩んでいる

経営者にお金が絡む事を言ったら
きっと激怒するであろう
この経営者はお金お金と
思い出してみたら
日頃良く言ってたから…

娘の保育園の書類を
ここで書いてもらわなければ
良かったと後悔した
頼める所は沢山あったのに…

良く良く考えてみたが
私が言ってることは当たり前の事
働いてる人の権利を
侵害してるのは管理者

なのに
こんなに躊躇するのは何故！？

いつも思う事がある
何も悪い事をしてないのに
正義を貫こうとすると
何故が勇気が居る事になる

何でだ！？

この施設は法律違反している！

昨日手紙と退職届を書いて
娘に読んで貰った
私の主張は当たり前の権利
未払いの30分の時間を計算したら
4万円近くになった
パートで4万円は大きいね
でもこの4万円で
嫌な気分になるのなら
やっぱり手紙は
出さない方が良いのかなぁ(~_~;)
そうこうしてたら0時半になってた
昨日も寝るのが遅かった

やっぱり手紙は出すのを辞めよう
やっぱりあの管理者に出したら
ろくな目に遭わないだろうから

ただ有給はちゃんと
働く前に貰った書類で
記載されてたから
そこは言おうと思う