今日も遅番で残っているフリーの契約社員と話をしていたが
彼も来年度の契約で頭を悩ましているようだ。
本当は契約延長をしたくないようなのだが世の中の景気の先行き
を鑑みるとある程度安定した年間契約を結んでおけば
ギャラ的には最低保障がみえるのでそこが難しいと本音を
こぼしていました。
私もここから早く抜けたいが時期が未定となってしまったので
個人的には大変困っている。というか単純作業に飽き飽きして
困っているのが本音だ。これじゃ成長できなくて頭がぼけちゃいそうで
嫌ですね。
来年になってまた2月頃までに会社側が出向先との契約延長に関する
一定の話し合い/見通しがでるはずだからそれまでに社の方針を明確に
してもらうよう話し合いを再度しようと思っている。
会社の行き当たりばったりで計画性のない方針には飽き飽きしているが
そればかり文句をいってもただの愚痴になるので自分の方から
良い方向にし向けられるようがんばらなきゃいけませんね。
しかしフリーの人間はホント大変だと思います。
良くも悪くも会社員は会社の世話になっているからな~
彼も来年度の契約で頭を悩ましているようだ。
本当は契約延長をしたくないようなのだが世の中の景気の先行き
を鑑みるとある程度安定した年間契約を結んでおけば
ギャラ的には最低保障がみえるのでそこが難しいと本音を
こぼしていました。
私もここから早く抜けたいが時期が未定となってしまったので
個人的には大変困っている。というか単純作業に飽き飽きして
困っているのが本音だ。これじゃ成長できなくて頭がぼけちゃいそうで
嫌ですね。
来年になってまた2月頃までに会社側が出向先との契約延長に関する
一定の話し合い/見通しがでるはずだからそれまでに社の方針を明確に
してもらうよう話し合いを再度しようと思っている。
会社の行き当たりばったりで計画性のない方針には飽き飽きしているが
そればかり文句をいってもただの愚痴になるので自分の方から
良い方向にし向けられるようがんばらなきゃいけませんね。

しかしフリーの人間はホント大変だと思います。
良くも悪くも会社員は会社の世話になっているからな~
