現状打破しなきゃ！

昨年６月に急な出向命令で２～３日の移行期間の後
いきなり出向先での仕事となりました。

その時はよっぽど仕事を辞めてやろうと思いましたが次の就職先の宛はなく
家庭の事情もあり安給料ではあるがここは我慢して仕事を継続しました。
あれから丸１年それなりにがんばってきましたがもうそろそろ


現状打破したい！


と感じる今日この頃です。

この１年出向先でよかった事は

今までと違う仕事内容なのでためになった
以前と違い仕事時間が一定しており基本的に土日祝日が休めるようになった
以前と違い職場での人間関係は比較的良好
職場に社食があり安価でおいしい食生活ができるようになった



などの面ですね。反対に１年たって不満ややりきれない点としては

画一化した仕事内容なので刺激がない
出向先の体制等の問題で所属している会社にとってはいいメリットがなく
いいようにつかわれている
会社側から離れているためちゃんと自分を評価されていない（給料に反映されない）
最近は朝と夕方の仕事の立ち上げ＆立ち下げ以外やることがなく正直いって暇だ
仕事場が建物内で窓がなく休憩以外は外の風や光を浴びないので精神的に不健康になっている



などがあげられます。

仕事があるだけでもありがたい今の世の中ですが人間やっぱり欲があるもので
一度不満に思うと押さえられなくなってしまうものです。

今年の春に長期療養していた父が他界し、また出向先にいた片思いの女性も解雇され
その時だめもとで告白して振られたしまったことなどがきっかけになり
現状打破して次のステップアップしなきゃな～と思った次第です。

出向先も人員削減をし始めたし来年以降は温々とした現場にいられない可能性が大で
会社の所属部署自体も赤字続きで来年度存続も？という雰囲気になっています。
会社側の現場スタッフは私を戻して戦力回復してくれるよう尽力をつくして
もらっているようで大変ありがたいことで感謝しています(^_^);

ただ出向先との人間的絡みと私に変わるスタッフがすぐには見つからない点などで
今年度は出向先からは離れられないだろうと自分自身予想しています。（×_×）

それでもちゃんと会社側がだめで元々ちゃんとした人事行動をしていると
話があればいいのですが所属部署の管理側がちゃんとした話・コンセプトを
説明しない体質がずーとあり、今年の秋口までに会社側が何らかの対応をしなければ
会社を辞めることも真剣に考えています。

あ～あっ,なんか矛盾しているな(T__T)