TOPの役割

こういう時に　TOPの力量が問われる。普段はボー-としていてもいざというときに迅速な指示と行動。方向性を示して、解決（対応）策と想定できる（良い）結果を示して、大丈夫！安心しろ！と部下の不安を一蹴し、どん！と構える。
と理想論なんだが、先月末に退職してるので、今の支社長は……大変だ。ほんと気が休まらない。おれも２年間いつもどこかで気になっているので安心できなかった。
それが今は、組織はなんとかなるだろうし　会社も社長がいるので・・相談にのって、意見をいうだけだし・・・その点は気持ちが楽。
後輩達に危機が迫らないように毎朝神棚に拝むだけ・・・。
祓い給へ　清め給へ　守り給へ　幸い給へ