今日、新人さんが来ます

今いる会社に待望の新人さんが入社予定になった。社長が一度面接して決めた。が、おらもおばちゃんも初めまして。
若い子だ・・26歳とかいう。しかし、大丈夫か？おらや社長は、常時勤務でないので、おばちゃんとの接点が多いが、おばちゃんの性格が竹を割って、そのあと、竹を踏みつけるような性格なので、きついんだよ。おいらは男だし、年上なので何とかやっているが同性はいままで３人採用し、一年持たずに辞めている。原因はおばちゃんの性格。ま、人にあたるし感情的だし、・・・・が、おらは何となくやっているが、時折感情的になってくるので、ま、そういうときは話を聞いてやるのが一番なんだが、お互いに大学生の子供を持ち、今のコロナの関係で学生生活が滅茶苦茶になって共通の悩みがあるんで、その点で仲間だという共感はあるし、なんせ５０歳と６２歳と６３歳の会社なので、酸いも甘いもってところなんだが、ここに２６歳の女子ってのは、なかなかしんどいよな。育ててくと言う観点でしか見れないしね。

ま、どんな子なのか・・・今日は１０時から会社にきて業務内容を説明するんだが、楽しみなんなんだけども、さすがに２０年前ならマジでどきどきなんだが、歳をとると業務内容とか業務の進め方とか、どういう性格の子なんだろうかとか、そういう方の心配をしてしまう・・・管理的な思考だな。
おじさんが、若い子にドキドキするということは、もうなくなった。

それに、この子がしっかりと仕事をしてくれれば、手が足りないと困っていた会社の業務の発展に結びついて　それが利益に直結するんだよな・・・。それにおらも会社の収益を考えて、人件費の増大が足かせになるなら、いつでもおらの雇用契約を解除してくれと社長には頼んでいるので、その点、おらさん、来月で・・・となっても一向に困らない。というか、なんかの理由をつけてくびにしてくれぇ！とも思っている。
通勤、仕事…しんどいですわ。楽になりたい。(笑)