まったく、どーなってんだい。だいたいさ、担当者がころころ替ってその都度、前任者は…なーんてやってるんだからさ、そりゃ、どこかで考え方が曲がっていくよ。
全員で議論して曲がるのは、いいんだが・・・一方のサイドの担当者が替ってその人の考え方屋「受け取り方で、本筋が変わっていったんでは、こちとらずーっとかかわってきてるのにさ・・・混乱するって。
だから、物事完遂するまで最低2人は貼り付けで担当させないと! 一人じゃだめだよ・・・必ず2人だわ。
一人だと、考え方が独りよがりになる危険性が高いんだから・・・
それによ、タイマンでやってるんならまだしも、この補助金はこちらから、そして意向はこうですとか、そんなところが2か所あって、複雑なんだから、担当者を固定しない体質がおかしんだよ、それは使用者責任にも来るよ!
いいたかないけど、そっちにも反省点があるんだろ?そういってるよな?
まったく、心配だよ・・・最初からかかわってきてるからさ、心配なんだよ。このPJが少なくと効果を上げる準備はできたといえないと、俺やかかわった住民が村八分にされて、町外退去処分くらっちゃうんだよ・・・そのくらいみんな必死にやってるんだよ・・・
あーあー、そろそろ俺会社辞めて専念するからさ、特別報酬金出してよ。3年でいいよ。とりあえず月○○万円チョーだい!wwwwww
言い忘れた、有能な(美人で若くてクレーバーでスタイルよくて、おじさんが好き!なんていう)秘書もつけてください。
・・・・wwwwwまったく無理じゃねーか! やる気あるのかお前! といわれるかもしれませんが、おだてりゃ木にも登る単純な豚野郎なので、やるときはやりますwwwww
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