以前書いたように、僕は23年間に9回の人事異動。6つの事業所を渡り歩いてきたって経験を持つ。だから長く一つの事業所に落ち着いたって経験がないんだよね。
だから、異動するのが寂しいとか、懐かしいって思いが、他の人より格段に少ない。逆に言えば、どこに行っても知ってる職員がいるってことなんだけど。そこが就職以来10年以上、ずっと同じ事業所にいて、初めての人事異動したカズヒロ君とは大きく違うところなんだ。
もちろん、最初からそんな割り切った気持だったわけじゃなくて、最初の異動の時は、ごねたごねた。何回、断ったか分かんないくらいさ。最後の決め手?まぁ、差し障りのない言い方をすれば、「これは業務命令だから・・・」って、最初の年に散々お世話になった支部長(今の呼称はリーダー)に説き伏せられたんだけど。
その上司も、面接を繰り返した当時の支所長も、去年の春、生協を辞めてる。もう20年も前の話だもんなぁ。ま、それ以来、人事異動で長々とごねたことはなくなったんだけど、あれから、すんなり「ハイ!」って言わなかったことが一回だけあったんだ。
今から3年前だけど、東信地域の某事業所に欠員が出て、どうしても北信地域から、職員を補充する必要があってね、年度の途中の6月に急遽人事異動の内示が来たんだよ。理由?僕がその事業所にいた経験が長かった。よく知っている。まぁ、それだね。
そりゃあ、人間関係はそうかもしれない。でもさ、昔いた当時は、上田に単身で住んでいて、車での通勤は十分に可能だったけど、そのアパートを引き払って、今は長野在住。1時間以上の高速通勤(往復135キロ)をすることには、おいそれと「良いです」とは言えなかったんだ。
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その内示も、配達中に電話が掛かってきて、コンビニで待ち合わせて、駐車場で延々説得されたんだよ。最初にコンビニでアイスかお菓子か忘れたけど、買って貰っちゃってさぁ。普段モノを奢るような人じゃないから(失礼!)、オカシイとは思ったし、「こりゃ内示だ」とは思ったよ。
何話したかは、さすがに書けないけど、1時間近く話してね。最終的に受けたんだ。誰かが言ってたな、「アイスで買収されたんだ」ってさ。んなわけないじゃん。
今にして見ればどうでもいい話だけど。
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haikyotansaku
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