入院が決まり、会社に報告するが、
以前より上司が利己的なのは、部署の売上が思わしくなく、自分の立場を守りたいからなのだろうか。
有給を消化するよう言われたが、有給全て消化したら、その後は迷わず何かあったら速退職を望むのに会社はそれを期待してるのだろうか？
最近入社した人事に業務内容の確認をされ、マニュアル作成を依頼されたが（マニュアル作成すると評価上がるらしい）それを行わなければクビになるのだろうか…自分から辞めるより都合が良い。
私が望むものと、上司の肩書、報酬、
全てがマッチすることはなさそうだ。