技術スタッフが20名所属の新宿南口から5-6分の お店である。ほぐしにこだわっていて技術は 自由で研修は一切なしでクレームがないなら 先生の自由手技で細かいことは一切なしである。電話では 「面接で 通過するのは 5パーセントの人だけです。ハードルが 高いので ダメモトで良かったら、受けてみたらどうですか? 悪いところを説明する」「それだけ自信たっぷりなら お客になってどんだけ 上手いのか?試したくなった」
「世の中こんなに不景気になってもお客が 入るのか?」
値下げしてるお店は お客が 入らないところである。今度 受けに行って感想をかきますよ。
経営者なので 目標が高ければ高いほどお客が 満足するという構想だが、手技を行う側から言うと手際のよさと押しの 強さ等を気遣い 時間内で 満足していただくことが 目標です。この店と相性があわないと 思った。「もともと採用する気がない」。求人応募して書類を送らせて、履歴書も返さないで 連絡なっかたら 落選したと思ってくださいという企業が多い。60歳となると 若い人人と上手く やれないことを 理由に書類選考で 落とされる。 歩合制で お客さんに評判の店に 働きたいが、就職難で 難しい。
疲れてる、体をアッいう間にほぐしていく事を目標に ハイレベルな施術を目指してます。
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疲れてる、体をアッいう間にほぐしていく事を目標に ハイレベルな施術を目指してます。