採用面接の際、専門性についてはそれぞれの担当者へ任せる事とし、自分が一番探りたいポイントは人となり。数々の人間を見てきて、健全な組織を維持・形成する上で重要視すべきポイントの一つだと思う。
秋田県内での就職を志望しておいて、県内には自分の専門性を活かせる企業が少ないと嘆く世間知らずの学生ちゃんには
それが秋田で働く事の現実です。専門性を活かしたいのなら首都圏の企業を探しなさい。そもそも県内就職を志望した段階で、ある程度の妥協を覚悟しなければなりません。
と優しく諭してあげますが、先の4つのポイント全てにおいて特筆すべき点が見当たらない時点で自分の中では結果確定。
テレビ鑑賞、アニメ鑑賞、YouTube鑑賞を否定するつもりはありませんが、面接官に休日の過ごし方を聞かれたら、嘘でももう少し大人な返答があるでしょ
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