「株価が倍になったら１００億円」 ソフトバンクの米携帯子会社でＣＥＯが成功報酬契約（産経より）

「株価が倍になったら１００億円」　ソフトバンクの米携帯子会社でＣＥＯが成功報酬契約

ソフトバンクグループが、子会社のスプリントのCEOとの間で、成功報酬契約を結んだという記事。株価を倍にできたら、100億円相当の同社株式を受け取ることができるというものです。

「株価を倍にできたら１００億円－。ソフトバンクグループ傘下の米携帯通信４位スプリントのマルセロ・クラウレ最高経営責任者（ＣＥＯ）が株価引き上げの成功報酬として同社の株式を１千万株受け取る契約を結んだことが１３日分かった。目標株価の１株８ドルで計算すると、８千万ドル（約１００億円）相当になる。」

「・・・１千万株を取得するには、株価が８ドル以上となる日が１５０日以上あることが条件。８ドルは現在の株価の約２倍に当たる。」

どうしても、スプリントの株価を上げたいのでしょう。

また、この報酬の会計処理も気になります。株式を与えることが確定した日に、その日の時価で計算して、費用計上するのでしょうか。それとも、将来株式を受け取ることができるかもしれないという権利を、今付与したのだから、直ちに、その権利の時価で新株予約権を計上し、費用の方は前払費用として、徐々に費用化しているのでしょうか。（IFRSを調べないと・・・）

ちなみに、こちらの記事によると、ソフトバンクは、スプリント株の株価に３割程度上乗せして、減損テストを行ったそうです。
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ソフトバンクはスプリントの減損処理せず、会計基準の違いで（ロイター）（2015年2月）（再掲）

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