毒吐き～上層部～

な～んも、考えてない！


計画性な～し！


言いっぱな～し！


そして結果だけ出そうとしても出な～い！


結果が出なければ、部下は腐る一方！


そして着いて来なくなるし、指示通りに動かな～い！


何で結果が出せないんだ！と聞いた所で、部下は他人事状態だよ！


今一度、自分達のやり方を見直さないとヤバイよ本当に！


これが、この地区だけであって欲しい・・・


若手が居ない現状で、機動力では他社に負けるのは間違いない・・・少しでも対抗したいのであれば、組織力を生かすしかないよ！


業績給を廃止して、固定給に戻す！（今は個人的には業績給でもいいんだけどね）

役割分担をはっきりさせる！

しっかりとした風通しのいい縦社会の構築！

まだまだある・・・





理想論だし、言うだけだったら簡単だとは思う

けど、今の上層部を客観的に見ていると、オレだったら・・・って思ってしまう

ん～モヤモヤ(￣^￣)=3
期待するのが間違っているのかな・・・

でも、基本的な事が出来なかったら応用編なんで出来る可能性は低いと思う

先ずは、足下踏まえて明日への準備・・・じゃないの～？？○○の心は！

毎朝、念仏の様に唱えてるだけでは、全く意味が無いし時間の無駄！




今までも割り切って仕事をしてきたけど、皆が惰性になってる・・・気が付いているけど、自分の生活を守る為に流してる

会社は家庭で無い！

そして仲悪く幸せじゃない！

考え方のレベルを落として、お付き合いしなくちゃならんのかね・・・

これじゃ、成長もあり得ない！会社として営業マンとして・・・人としてかな？

明日は転職された先輩が転勤するので、仲間内での送別会

出た方がいいのか・・・残った方がいいのか・・・悩むな┐('～`;)┌