どうも暇をもて余してる社畜です。
最近はコロナの影響で仕事中超暇なので後輩の指導に専念しております。
正直に言う。
教える相手にもよるかもしれないけど、超疲れる。
特に、
- やる気無い奴
- 素直さ無い奴
- 馬鹿
ぶっちゃけ教える意味が無いんですよね。
覚えないし、覚えてもすぐ忘れるから。
まぁ、上からの指示で暇なうちに仕事教えて早く成長させろと、
自分、言いました。『わかりました。教えられる事は出来るだけ教えます。但し覚えて成長するかどうかは本人のやる気次第です。』
正直頭かかえてる。
先ずやるべきこと
- やる気出させる
これきつい！そもそも本人の問題なんだけど、興味を持たせてやる気を起こすのも先輩、指導者の仕事だとか。無理難題。取り敢えず、成功体験によるやりがいとか楽しさを知って貰うことに。簡単な作業から、、、詰まんなそうだな！少し自分で考えながらやるように、、、間違えそうならアドバイス、、、なんでそうなる？これじゃぁ誉められない(-_-;)成功体験させてやろうとしてるのに、、、ちょっと考えてやる気出せば、、、
- 素直にきいて貰おう
相手の意見を受け入れつつ、こちらもわかりやすいように。俺『これ、なんでこうやったの？』後輩『これじゃ駄目なんですか？』俺『駄目じゃないよ。なんでこのやり方にしたのか気になってさ』後輩『これでいいかなと思って』俺『そっか、これさぁこうした方がロスも少ないし、早く終わると思うけど、どう？』後輩『自分にはわかんないです』おいおい！そりゃねぇだろ！
- バカに効く薬
バカは死んでも治りません。正直こんな思考停止してる人間に物事を教えて理解させることは可能なのか。ピンチはチャンスです。このバカに仕事を教えて出来るようになったとき、俺はバカを治す特効薬に成れてるんだ！ただ、俺も人間。思い通りに行かなければストレスが溜まり苛つきもする。覚えようとする姿勢さえ見せてくれればこっちも真剣に教えるが、こっちが真剣に教えてても覚えるきがないと流石にな。パワハラには気を付けて自分の成長にも繋がることを信じて日々試行錯誤しながら取り組んで行こうと思う。