高プロ５つの反対理由・ホワイトカラー層の没落の始まり・戦後の労働行政の放棄（福島みずほ議員 反対討論全文リンク）

高度プロフェッショナル法案の反対理由要旨

１．反対する5つの理由
① 労働時間規制が全くない労働者を日本で初めて誕生させる
② 法律を作る理由がない（立法事実*が全くない）
③ 「健康管理時間*」に関する罰則規定がない
④ 1075万円にも根拠がない（手取り800万円を切る）
⑤ 労働時間規制がない中で家事責任を負う女性が働けなくなる

２．ホワイトカラー層の没落の始まり（高度プロ対象者の年収が社内の最高水準）

３．命を守る労働基準法
・労基法は使用者と決して対等ではない労働者を守るためにある
・労基法の労働時間規制撤廃は、戦後の労働行政の放棄。厚生労働省が官邸の産業競争力会議に屈服

* 立法事実：法律や条例の必要性や正当性の根拠となる社会的な事実（データ、市民の意識など）
*❝「健康管理時間」というのは、健康破壊の「過労死促進」制度という批判をかわすために知恵をしぼった「造語」であり、新しい手口❞
（無限の長時間労働を強制/残業代ゼロ「高度プロフェッショナル」制度（赤旗））

この高度プロフェッショナルの人たちがもらうと言われる年収が、その会社の最高水準になっていくのではないでしょうか。私は、この高度プロフェッショナル法案はホワイトカラー層の没落の始まりになると大変危惧を持っていますhttps://t.co/OUDRxst450

— rook008 (@rook0081) June 29, 2018