わたしが３・４・５月に残業を控える理由。

仕事・給与／源泉徴収と年末調整のしくみ

4・5・6月の残業代で社会保険料が上がる!?

厚生年金や健康保険などの社会保険料は、4、5、6月の給料から決められる
「標準報酬月額」というものを元に計算されます。
これで1年間の保険料が決まるので、少し注意をしたいですね。


・・・・中略・・・・


月3万円の残業手当で保険料負担が年6.5万円アップ

具体的な残業代でどれくらい保険料がアップするかを計算してみましょう。
例えば、月額の報酬が20万円の人に、月3万円の残業代が加算されたとします。


報酬月額が20万円の人は、標準報酬月額は20万円の区分にわけられます
（厚生年金：13等級、健康保険17等級）。この人が毎月3万円の報酬
アップとなり、報酬月額が23万円となったとしましょう。


報酬月額が23万円の人は、標準報酬月額は24万円の区分にわけられます
（厚生年金：15等級、健康保険19等級）。
なんと、標準報酬が2ランクアップとなりました。


標準報酬月額が20万円の場合、厚生年金保険料は1万7120円、
健康保険料は9970円で、合計2万7090円。標準報酬月額が24万円になると、
厚生年金保険料は2 万544円、健康保険料は1万1964円で合計3万2508円
（いずれも、全国健康保険協会管掌健康保険料（東京都）で
40歳未満の場合。平成25年9月分）。


すると、1カ月の社会保険料が、単純計算で5418円アップすることに
なります。これが1年間になると、約6万5016円のアップとなります。


この残業手当の支給が7、8、9月であったとすると、
保険料には何の影響もなかったことになります。

社会保険料を考えると、4、5、6月に支給される
残業手当には少し注意をしたいですね。


allabout　さん　マネーより




【こてくんの感想】


まっ、そういう訳です。

郵便局が半分厚生年金を払ってくれているので、
局に負担をかけさせて、将来『年金』がっぽり頂きたい
のなら、逆に『今』たくさん残業をして、
いっぱい支払えばいいのです。（笑）


まあ、長生きできる自信がないわたしは
遠慮させていただいていますが（笑）


・・・・というわけで、今お金が欲しいか、
将来の為に今我慢するか・・・・の話でした。


ではではっ。


ＰＳ・誰にも将来はちゃんと読めませんので、

（一時民主党政権ができる・・・・なんて
読めてましたか？

わたしは全然読めてませんでしたが・笑）


そんなに
気を遣わなくてもいいと思います。（笑）