運がまわりだすあなたの本気スイッチをオンにする大井くみこです^^/ ☆
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第二回目 いいチームを作りましょうに
スタッフとしてかかわりました。
懇親会まで参加でき、楽しかったなあと思いながら、帰宅後、ブログを書いてます～
大久保寛司さん×糸井重里さん×西條剛央先生×新井和弘さん
スタッフボランティアは、当日、ぶっつけ本番です。
でもね、
西條先生が、「いいチームを作りましょう」プロジェクトの理念から、説明してくださるので、
とっても、わかりやすく、
各セクションの打ち合わせだけで、
うまくいきましたよ
安心できる場にするために共有できることが、理念となります。
大切です！
また、西條先生は、お互いが心地よければ、許容範囲、臨機応変にやりましょうと
言ってくださるので、
やってるスタッフもやり安かったです。
この理念には、感動です ⇓
２０１５年１０月２１日版よりコピー～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
「いいチームを作りましょうイベント」の理念
スタッフと来場者が一体となって、いいチーム作りの本質を体感してもらえる愛に溢れた場を作ること。
愛の本質（最も重要なポイント）とは、「存在の肯定と応援」ということができます。
人間は、愛に包まれ、自己存在が肯定されることによってはじめて、安心することができ、
話が染み入るようになります。そして、雰囲気だけは、ごまかすことはできません.
チーム作りの「情報」を単に「頭」で理解してもらうだけでなく、「心」で感じることも超えて
肯定と応援の雰囲気の中生まれた「叡智」をその人の最も深い本質的なところ（＝「魂」）に響かせることによって、
この会場に来た人が
「なぜだかわからないけど、あのイベントの後、変わってしまった」と思えるようにすること、
さらにそれを体験した皆さんが、それぞれのチーム（家庭や仕事場）で、そこで得たものをさらに広げていけるようにすること、
これがこのイベントで目指す本質的な目的であり、理念になります。
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理念とは、本質です。
足並みをそろえるために必要なものです。
糸井さんは、理念は、約束だとも、おっしゃってました。
ちなみに糸井さんの会社理念は、
やさしく、強く、面白く
だそうです。
理念って、今まで、むずかしく考えてましたが、
腑に落ちた日でした。
あなたの会社でも、応用できますよね♪ 生かしてみませんか？
今日は、チームとして
いい仲間と
新しい出会いもあり、
いい時間を過ごしました♪
そろそろ、寝ましょう。。。
今日も最後まで読んでいただきありがとうございます
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