30個ほど施設長が残業して包装してました。
そして次の注文がまた来て1100個です。
一日で550個包装とか出来ません。
もう納品遅れるのを阻止するの諦めました。
冬は他にしめ縄の稲穂つけと袋いれの作業が４０００個来ています。
副施設長が女性職員さんとしてますが、
施設長も副施設長も張り合ってて
作業減らさないのです。
工賃で働く利用者のための作業じゃなくなってます。
女性職員さんは1100個の詰め込み小箱の検品もして、
二人の間に入ってクタクタです。
辞めたくなるの解ります。
女性職員さんの裁量で
１時間だけ包装に入りましたが、
これまた時間が掛かる難易度高いOPP包装でした。
スタート遅い私は20個しか包装できませんでした。
明日も早出かな❓😅
頑張るの辞めると言ったのに、
気になるからきっと
早朝覚醒してしまうでしょう😅
帰りの送迎で副施設長が
「響子さんが、娘さんの結婚式で休む間は包装作業の注文は一週間休むことにしたから。」
しめ縄を重点的にすることになったそうです。
作業所って障がい者が
リハビリ的に内職などをして
その売上を工賃としてもらう福祉施設です。
その工賃を上げる為に、
出来る利用者や職員はムリしなくちゃいけない。
でも、工場じゃないのだから、
出来ないほど作業持ってくるのはいかがなものか❓
利用も自由なはずなのに、
私は包装だから
休むと全体の作業減らして
なんかストレス感じなくてはいけないです。
なんか、体調もメンタルもキツいです。
メンタル疾患の障がいがあるから福祉施設で働いてるのに。
この重圧。
明日、どうするか❓🤔
早朝覚醒してから
考えよう。
最後まで読んで下さりありがとうございました♥
