自民党の味方を常に後ろから撃つスタンスのお前が何やってんの?
そもそも・・・
自民党内で人望無い貴様に推薦集まるの?(笑)
極論言うとゲルだったらまだ河野太郎の方がマシなレベル!
メディアの偏向報道のせいで人気落としてるけどキッシーでいいよ?
ゲルにこれだけのこと出来る?出来るわけねぇよ!
ゲル総裁なんて・・・
自民党の味方を常に後ろから撃つスタンスのお前が何やってんの?
そもそも・・・
自民党内で人望無い貴様に推薦集まるの?(笑)
極論言うとゲルだったらまだ河野太郎の方がマシなレベル!
メディアの偏向報道のせいで人気落としてるけどキッシーでいいよ?
ゲルにこれだけのこと出来る?出来るわけねぇよ!
ゲル総裁なんて・・・
この記事で回答されてる通り!
有休申請されたら基本、企業はそれを却下する権利なぞ労働基準法上存在しねぇんだよ!
まあ、そういうことだ…
上司がごちゃごちゃ謂ってきたら会社の法務部門か労基に相談だ!
一応、企業側も時季変更権なるものが存在するが…
『事業の正常な運営を妨げる場合』
こういう場合なんだよ?
一人社員が休んだ程度でそうなる企業なんて企業側に問題あるだろう?
実質そんなことは無いわけで!
有休を認めない上司はパワハラ上司としてコンプライアンス違反で制裁しろ!
企業が上司側擁護に回るようなら労基へGO!
そもそも、このジェンダーギャップ指数だかを決めてる団体からして怪しいからね?
世界統一十把一絡げに男女平等の指数出すのが無理って話?
女性のレイプ被害の割合が日本より高い国が日本より上位にいるっておかしいだろ?
企業の重役や政治家の女性の占める割合が日本が低いって???
当たり前だろ?
古来より令和の今になっても専業主婦になりたいって女性が相当な割合で日本には存在するのだからな?
そもそも女性がその立場を望んでないのさ!
ハッキリ言う…令和の今の日本は女尊男卑だよ!
同じレベルのやらかしでも…
女性のやらかしは許されても男のやらかし許されない、そんな風潮だからな┓( ̄∇ ̄;)┏