明日から一週間、会社に行きます。退職の準備をしなくてはならないので。
私の会社は定年になると契約社員で会社に残るか、子会社に行って親会社に派遣になる道があります。前にも書いたけど、今の職場は私が開発した製品をシステム化して売る部署なので、今の部署の業務は全て自分でやる事ができます。まあ、部長をしていたので部下が実際はやっていました。相談とアドバイスが本業だったかも｡ハードもソフトもシステムも設計するし図面も書ける。
新しい部長が来ましたが、この製品の事は何も分からないので、管理職として仕切る事になります。実際の業務は部下がやるのであまり困らないでしょう。ただ、当然方針や運営はしなくてはなりません。技術系なので奥は深いからそうそう入り込めない。
そのような場所にいち担当者としてここに残っても、私はおとなしく従えないだろうと思ってます。私に限りませんが、部長までやった人はその部署で、担当者に成り下がって仕事はできないと思うのです。プライドもありますし、新部長の方針にハイハイとはやっぱり従えない。これってみんなそうなんでないかと思います。
それに加えてどこからも、残って欲しいとか、此れをやって欲しいとかの話は正式には来てませんしね。部下や関係ない人からは残って欲しいとは言われてますが、人事から正式に来ているわけではないから。それが不満なのかと言うとそうでもないのです。何故なら何方にしても給与が三分の一になるからねぇ。それならいっその事、せっかく来て欲しいという会社があるので、外に出ようと決めたのです。あと数年経ったら話が無くなるかもしれないし、残ったとしてもそこから成長することはないしね。
きっと今の会社から助けて欲しいと高確率で来ると思っているので、転職ではなく個人事業者として、来て欲しいという企業に契約社員としてお世話になることにしました。
それにしても、人事って何も考えてないよな。
