我が社 工員募集状況・・・

こんばんは。




今日お昼に報告した通り、先日より工員募集していて、今日面接の日でした。

一応 募集予定人員は、5名でした。

春節前に 2名ほど辞めて、実家に帰ったのと 1名子供が出来たって事だったので

いずれ産休にはいるだろうからって事で、最低3名　チョット忙しいのが続いているので、2名追加。

合計5名です。




んで、5名募集に対して、来たのが、20名！！　え？？ ウチの会社って、そんなに人気有るの？？

そんなに給料高い訳じゃないし、残業もムチャクチャ多い訳でもありません。。。

ま、仕事自体は、汚い仕事でもないし、これからの時期 冷房も完備した、軽作業なんですが

そこまで人数が集まるとは・・・　どこの企業もこの時期 人手不足で、給料を上げないと来てくれないって嘆いているのに・・・

そんな感じです。




そして、その20名の中から まず8名選んで、会社にて、面接と会社説明。

それでわが社に合ったコで、長く働いてくれそうなコを5名 選んだみたいです。

選んだみたい。。。ってのは、基本的に工員募集については、だいたいの人数は、指示しますが

最終選考など 現場責任者に任せています。

自分の部下になる訳ですから 使いやすい人間を選んでもらう方が良いだろうという考えです。




ただ・・・

今日 新たに4名程度　辞職希望者が出て来ました。

一人は、先ほど書きました 子供が出来たコ ま、予測していた事なんで、しゃーーない。。。

もう一人は、結構期待していたコなんですが、辞めたいっていうので、止むを得ません。。。

そして、もう一人は、あんまり仕事しないコだったので、これについては、良いですよ♪

あとの一人が、班長さんで、品質部のコでした。。。この子が辞められるのは、かなり痛い！！

ただ、先日の春節時 結婚したんで、そのままいてくれるか すぐに辞めるか ドッチかだろうなぁ～

そんな感じでした。。。




という事で、5名募集して、1名不足・・・　そんな感じになってしまいました。

ただ、辞めるって言ってるコ達は、今月末までは、働いてくれるので、

末頃に新たに募集しようと思っています。

3名～4名程度　募集しようと思っています。

こうして 何人かまとまって辞める時って、続く傾向が有ります。

多分、あと1,2名出て来るのではないかと・・・

殆ど 人間変わってしまう？？　そんな感じですね。。。




あんまり良い事ではないのですが、私的な考えでは、軸になってくれてるコだけ残ってくれれば

仕事って案外スムーズに進んで行くものだと思っています。

多分 大丈夫でしょう。。。　少しの間 生産スピードは、落ちるかもしれませんが、

すぐに軌道に乗ると思います。




そうでも考えてないと 中国では、やっていけません。。。