労働条件はどこまで向上できるのか

大前研一
労働条件はどこまで向上できるのか

人材派遣でも、軽作業派遣のグッドウィル型と、ある程度訓練した人材を派遣するパソナ型へと、二極化・・・
エレベーターのルール、つまり、先に入社した人が優先的に社員として確保され、後から入った人は先に解雇されるというようなルール・・
正社員にこだわるとワークシェアリングに行き着く・・・
欧米でこの数十年にわたって社会全体で議論されてきた理由が、日本でも次第に理解されるようになってくる・・・・

いつまでも　使われる立場か　どうかで　見方が　変わるでしょう