こ～んば～んわ～！
いや～！ 本日の一日、超～眠かった！というか、疲れが取れない感じのオイラですぃた…
何だか・寝不足～？ それとも花粉症とか風邪とか～？ それとも現実逃避～？
…と、自分でもわかりませんでしたが、とにかく・だるかったです～！
あ、…とはいえ、仕事を休んだりとかはしておりませんよ～☆
むしろ、朝６時から夜１１時まで・ずっと学校と教会の働きをしているオイラでした…！
それにしても、オイラの得意技でもあり、欠点でもある『どこででも寝れる』は×ですわ！
机に向かってパソコンをやっていると、意識が遠くなってくるなり～（＞＜；）
あ～！ こんなんじゃ・仕事もブログも追いつかないなりよ～（；；）
うぬ…そういえば、「仕事ができない人」って、どんな人だろ～？と、ふと考えてみました…
「仕事ができない人」って、失敗を繰り返す人の事？ それとも成績が悪い人の事？
…って、職業によって仕事って色々あるし～、
この不況な世の中じゃ、頑張ってもなかなか成果が出ないこともあるしな～！
そんな人を「仕事ができない」と言い切ってしまうのは、なんだかちょっと違う気がする…！
ほいでは「仕事ができない」というのは何なのだろ～？
…と、参考で見てみたら…、“仕事ができない”という評価が下されてしまうのは、
大きく分けて・３つのタイプがあるらしい～！
そ・それは…？ ↓
第１に…“コミュニケーション能力不足タイプ”。
こういった人は、『空気が読めず気が利かない』 『人の気持ちがわからない』など、
相手の考えや立場を察した行動ができないという事で、自己中心な人の事かな…？
また『自分の失敗を上司に知られたくない』『そんなに重要だと思ってなかった』などの理由から、
“報・連・相”（報告・連絡・相談）を怠ってしまう人もこれに含まれるらしい～！
おお！これは誰でも体験した事あるのでは…？（＾＾；）
第２に…“事業内容を把握するのがヘタなタイプ”
『仕事に優先順位がつけられない』 『スケジュールが立てられず納期の管理ができない』
『“自分がどれくらいでその仕事を処理できるか”が把握できてない』などだそうです。
物事を客観的に見ることができないのが原因…という事で、若手に多く見られるらしい～！
ま～、新人のうちは皆そうですよね…（＾＾；）
第３に…“成長するという意識が低いタイプ”
いわゆる“傷つきたくない症候群”で『怒られないように』だけを行動様式にしてしまう。
結果、今できることにしかチャレンジできず、自ら学ぶチャンスを喪失している事によって、
成長の“伸びしろ”がない…！と判断されてしまうのです。
う～ん！ 何もしないの…というのが一番の大失敗、ということですね…（＾＾；）
この３つの“仕事ができない”人に共通してみられるのは、“自分目線”が強すぎて、
上司や先輩、取引先など相手側に立って考えられないことが主な原因なようです…。
ですから、コミュニケーションをとり、プランニングをたて、自分の成長を願う！
という事を意識していけば良いなりね…！（＾＾）！
ま～、オイラたちクリスチャンは、それらをわかったならば、
『わかっているのに出来な～い！』という自分の弱さを認め、あとは神様に祈って頼るのであ～る！
主を恐れる者たちよ。主に信頼せよ。この方こそ、彼らの助け、また盾である。【 詩篇１１５：１１ 】
うぬ！ 神様、よろしくおねげ～しやすだ～！
…って事で、明日も頑張ろう～☆
…って事で、ほいでは皆様また明日で～す☆ God Bless You !
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いや～！ 本日の一日、超～眠かった！というか、疲れが取れない感じのオイラですぃた…
何だか・寝不足～？ それとも花粉症とか風邪とか～？ それとも現実逃避～？
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あ、…とはいえ、仕事を休んだりとかはしておりませんよ～☆
むしろ、朝６時から夜１１時まで・ずっと学校と教会の働きをしているオイラでした…！
それにしても、オイラの得意技でもあり、欠点でもある『どこででも寝れる』は×ですわ！
机に向かってパソコンをやっていると、意識が遠くなってくるなり～（＞＜；）
あ～！ こんなんじゃ・仕事もブログも追いつかないなりよ～（；；）
うぬ…そういえば、「仕事ができない人」って、どんな人だろ～？と、ふと考えてみました…
「仕事ができない人」って、失敗を繰り返す人の事？ それとも成績が悪い人の事？
…って、職業によって仕事って色々あるし～、
この不況な世の中じゃ、頑張ってもなかなか成果が出ないこともあるしな～！
そんな人を「仕事ができない」と言い切ってしまうのは、なんだかちょっと違う気がする…！
ほいでは「仕事ができない」というのは何なのだろ～？
…と、参考で見てみたら…、“仕事ができない”という評価が下されてしまうのは、
大きく分けて・３つのタイプがあるらしい～！
そ・それは…？ ↓
第１に…“コミュニケーション能力不足タイプ”。
こういった人は、『空気が読めず気が利かない』 『人の気持ちがわからない』など、
相手の考えや立場を察した行動ができないという事で、自己中心な人の事かな…？
また『自分の失敗を上司に知られたくない』『そんなに重要だと思ってなかった』などの理由から、
“報・連・相”（報告・連絡・相談）を怠ってしまう人もこれに含まれるらしい～！
おお！これは誰でも体験した事あるのでは…？（＾＾；）
第２に…“事業内容を把握するのがヘタなタイプ”
『仕事に優先順位がつけられない』 『スケジュールが立てられず納期の管理ができない』
『“自分がどれくらいでその仕事を処理できるか”が把握できてない』などだそうです。
物事を客観的に見ることができないのが原因…という事で、若手に多く見られるらしい～！
ま～、新人のうちは皆そうですよね…（＾＾；）
第３に…“成長するという意識が低いタイプ”
いわゆる“傷つきたくない症候群”で『怒られないように』だけを行動様式にしてしまう。
結果、今できることにしかチャレンジできず、自ら学ぶチャンスを喪失している事によって、
成長の“伸びしろ”がない…！と判断されてしまうのです。
う～ん！ 何もしないの…というのが一番の大失敗、ということですね…（＾＾；）
この３つの“仕事ができない”人に共通してみられるのは、“自分目線”が強すぎて、
上司や先輩、取引先など相手側に立って考えられないことが主な原因なようです…。
ですから、コミュニケーションをとり、プランニングをたて、自分の成長を願う！
という事を意識していけば良いなりね…！（＾＾）！
ま～、オイラたちクリスチャンは、それらをわかったならば、
『わかっているのに出来な～い！』という自分の弱さを認め、あとは神様に祈って頼るのであ～る！
主を恐れる者たちよ。主に信頼せよ。この方こそ、彼らの助け、また盾である。【 詩篇１１５：１１ 】
うぬ！ 神様、よろしくおねげ～しやすだ～！
…って事で、明日も頑張ろう～☆
…って事で、ほいでは皆様また明日で～す☆ God Bless You !
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