先日、怒らせてしまった方ですが、様子が明らかに違いました。
普段なら、コレやっといて〜とかパス！というぐらいのノリで渡してくるのですが、今回は放置。
流れ作業でやっているのですが…。
幸いにも別のスタッフを通じて、やっといてとは言われたのですが…。
しかし、別のスタッフの方、今週末には退職されるので、今はまだ良いものの、盆が明けてもこのムードなら転職か別部署への転身をも考えないといけないかもしれない。
引き金となった、店長が言っていることも無視…。
数日は口を聞いてくれそうにないから、盆を目前に険悪なムードが漂いながらやることになりそう…。
致命的なミスだけは出さぬようにせねば…。
とはいえ、私の要領の悪さに店長も困ってるみたいで近いうちに話し合いがあるかもしれないが…。
私の勤務する会社にももちろんいますし仕事柄気が短いのが多いのでそれがめんどくさいんですよね。こっちまでイライラしてきますし。恩着せがましいのもいますから正直お手上げ状態なんですよね..
会社のルールもいつまでたっても昭和ですし時代遅れもいいとこなんですよね。こういうのがあって私の同期もそうですし歳が近かった先輩方も辞めていきましたし。会社のルールや上司に100%原因があるんですよ...。新しく入社した後輩は数ヶ月で辞めましたし問題だらけなんです。 毎日がストレスで本気で病気しそうです...
その方は怒らせさえしなければ、良い人なんですけどね…。
こちらには恩着せがましいのは居ません。前の職場では居ましたが…。
確かに会社のルールや周りの人間が原因で…会社を去ってしまうという人は居ますね。
私も実はそうで、前の職場は2ヶ月強で退社しましたし、前の職場を退社した原因は会社のルールもありますが、そこの店長と必要以上に干渉してきた同僚が原因です。どちらも私の行動が気に入らないとネチネチうるさかったんです…。
会社のルールもヒドいもので、会社のイベントの企画を会議等をサービス残業でやらせたり、シフト制でしたが、タイムカードを19時までの出勤なら19時10分までに退勤を押せというようなものまでありました…。
タイムカードに関してはなんか、履き違えてない？と思いましたが…。
イベントに関しては私の同僚メインで会社からやれ！と言われていましたが、必要以上に干渉する同僚のせいで病気になりかけたため、メンバーから外してもらいました…。
現に前の職場では仕事帰りに蕁麻疹が出たり、ふら〜としたりと…散々な目に遭ってます…。