参考ー愛知県議会ー福祉医療委員会

県外視察

10.24

がん研究会有明病院ー江東区

藤原ー医師の残業を抑える取り組みは

回答ー医師の給料を年棒制にした

管理職には労務管理を徹底させ、それでも難しい場合は

病院長に申し出るようにした

藤原ー麻酔科医が人材不足になっていないか

回答ー重点的に採用しており待遇もよくしており不足を

　感じたことはない。

＃報告書作成に47日もかかっている