9/30 ９月の内に

アウトプットしてもよい？

心がモヤモヤすんの。

誰にも言えないからココで言っちゃう。

へ理屈の持論の自論だから、こっちから言いっぱなしであることを御了承ください。

　　

（人それぞれ環境が違うと思うので、怒らないでください）

正社員であり続けなければならない理由って何？

・定年まで働ける

・福利厚生

・ボーナス

あとは？

・やりがい　とか？

でもバイトでも　やりがいあるのはあるでしょ。

そういう人もいるでしょ。

あとは？

・決定権　とかかな？

　　

明日から行く会社。面接受けたときね、また聞かれたのよ〜。

「正社員にはならなかったんですね？」

１８〜３０まで正社員やったけど。

それ以降は、派遣かパートかニート(^_^;)

私・・派遣だろうがパートだろうが仕事をしてきたんだけどね。

認められないのかね？

私がやってきたことは仕事じゃなかったのか？

働いて、賃金もらったから仕事だと思うんだけど。

私の世界と一般的な世界にはズレがあるのだろうか。

　　

「正社員にならなかったんですね？」と言われて、

じゃあ、正社員のメリットって何だ？と色々考えた。

上で↑書いたことの他にもうひとつ。

検討違いかもしれないけど。

・差別を受けない

正社員だと「派遣だから」「あの人はパートだから」って言われない。

でも私ね、派遣やってて差別を受けたことがない。

「派遣さんは、この分の作業ねー」とか「それは派遣にやらせばいい」とか耳にしたことがない。

いい職場だったのかな。

派遣切りにもあったことないし。恵まれていたのかも。

　　

今の時代、色んな働き方があると思うんだけど。

やっぱ、非正規だもんね。

非だもんね。普通イヤだよね？

呼び名、変えたほうがいいんじゃないの？

こんな私はそんなに　こだわらない。

ああ！そうか。賃金格差はあるかー。

一番の問題か。

　　

ちょっと話は変わって、１０月から始まる新しい職場（経理系）

「繁忙期は残業４０時間／月」

って言われたこと。

私、ウエブから応募したんだけど。

そこには時間外労働１０時間と載っている。

スクショ保存済。

まだ始まっていないのに、もうイヤなのね(^_^;)

内定もらったのが８月末くらい。

それから１か月、全然払拭できてない。

ちっきしょー！って思ってる。

つーか、区分としてはパート。

矛盾してると思うんだけど。

やっぱり私と一般世間の間にはズレがある？？？

あのさー、この世の中の経理とか財務とか会計とか。

この部門って、昔から残業何十時間っていうのは耳にしていた。

私が社会人になって２７〜８年くらいたつけど。

いまこの現代でも残業何十時間。

今も昔も変わらないのか？

なにやってきたのか？

変わらず２０何年も。

面接官に聞いてみたかった。でもその場では思いつかなかった。

面接官は、のちの上司になる人。。

どういう所を改善してきたのですか？

手書きがワープロ打ちになっただけじゃないでしょう。

今も昔も残業何十時間。

何も改善せず、

進化せず、

進歩もせずにやってきた、ということなんでしょうか。

どういうことなんでしょうか。

何も改善してこなかったんですね？

って言ってやりたーい。ほほほ

　　

私ね、疲れるくらい仕事したくない。

疲れないように仕事する。

チャッチャとやって、とっとと帰る。

バーっとやって、サッサと帰る。

何かあるわけじゃないけど。

カラスが鳴くから帰りたいカァカァ。

じゃあ、なんでこの会社で働くかって？

→他に働ける所がないから。

コロナ禍の影響？

いやいや私の場合は、年齢でしょ。

他に行くとこないので、いっきまーす！アムロいっきまーす！

それとね自分の中で、人生最後の職場にしたい。と決めたら苦しくなったので(＠_＠;)

一旦、解除しまーす。

とりあえず頑張るけど、やってみて肌に合わなかったら、

かぶれる前にオサラバしようかね。

長くなっちゃった、スミマセン。

また色々言うかも〜。

言うよね〜。

(^_^)/~