言うか言うまいか

自宅近くのセブンのアイス売り場に『給食でおなじみ　ムース』がなくなっていたのに気付き、
いささかショックの今日この頃。いかがお過ごしでしょうか？


さて。
みなさんは、職場で意見を言う？言わないほう？


具体的には書けないけどね、
「こんな風な意見が出たので、やってみてください」と前に周知があったわけ。

そしたらパートさん達(一部の人)がワーワー言う。その場で言うのではなくパートさん達同士で後で文句を言う。

そんな文句言うなら、リーダーさん(社員)に言ってみればいいのに。

文句言えば、パートさん同士の結束力は高まるけど、それだけになる。
でも、言えない気持ちも分かる。
「いかがなものか」という意見は言いづらい。

私も昔は言えなかった。意見を求められても「特になし」だった。
でも今は何か・・・言える。
言える年齢になった。
言ってもいい年だろう、と勝手に思っている。

パートさんだって、いい年だ。何もいえなくはないだろう。
言えない年ではない。

それでも言えないのは、職場が言いづらい雰囲気なのだろうか？


私は派遣なので、余計なことは言わない方がいいのかな？と思っているけど、言いたい。
立場関係なくご意見申し上げたい。言わないと社員さんだって分からないこともある。
ここは、聞いてくれる職場だと思うし。

ウダウダ悩んでいる。


私がイヤなのは、文句ギャーギャーとパートさん同士で言ってること。

気持ちは分からなくはないけど。

愚痴とは違う。
私も愚痴なら言う。



・・・なんて言うんだろうか。。



時間が過ぎ去れば、その周知は薄くなっていくかなぁ？
時間が解決してくれるかな？

派遣会社の担当者に相談しようかな？とも思ったんだけど、説明すんの面倒だなぁ。
電話はしていない。







一度、やってみよう。ということを
やらなくてもいい。っていったら、
「はあ？！」ってなるだろうし。

やらなくても　やってもいい。そのへんは臨機応変に。っていったら、
「どっちなわけ？！」ってなるだろうし。

先読みすると、どっちにしろ「何なの？！」って言われそうだね。

そうなってくると、その件には触れずに時間がたつのを待つ・・・のがいいかね？







っていうかさ、なんで私がこんなに考えてんのさ！！！
あーあ。

モヤモヤする！