社員でもベテランでもないんだけど

そっちこっちの職場に神出鬼没なフーテンのアタクシでござんす。
ただの派遣社員と申します。


行く職場行く職場・・・新たに悩みが発生致しやす。
今度、派遣会社の営業担当と面談があるので相談してみようか、どうしようか。。。
その営業担当（女性）に通じっかなぁ。
話すだけ話すか(´ε｀；)ｳｰﾝ…


内容としては、

アタクシの隣の席に新しい人がやって参りました（もちろん女性。女の職場ですから）

やはり、分からないことがあると聞かれるアタクシ。隣ですから。
新しい人は一度研修をしているけど、分からないことが出てくるのが当たり前。

だもんで。ちょこちょこ見てあげていたけど、基本的に私は答えを知っているけれども
『社員さんに聞いてみてください』と言っている。

意地悪でそう言ってるわけではない。
アタクシの口から言うよりも社員さんから答えを聞いた方がいいと思うから。


誰もいない時とか、ちょっとした事とかは仕方がないので
「それでいいと思いますよ」と言っている。
最初は、合っているかどうか不安だしね。
逆の立場だとしたらアタクシも聞くかもしれないから。
そういった気持ちは分かる。


でもアタクシは、社員でもベテランパートさんでもございません。
この職場に来てもうすぐ２ヶ月たつところの派遣社員でございまする。


アタクシが教えてあげられるのは、
マニュアルのここに載ってますよ〜　とか
エクセルファイルの保存先とか
こう（工夫）するといいですよ〜　とか
パソコン画面のここで　こうなりますよ〜　とかならいいかな？
と思って言ってるけど、


入力する時に、
「これって初めてやるパターンなんですけど」どうやればいい？
とアタクシに聞いてきた時は、

アタクシに聞くな、社員に聞けよ(#･∀･)　と思ったのはいうまでもなく。。。

しかしながら「アタクシに聞かないでくだせぇ」とは言えず(ー_ー;)


ふむふむ、と内容を聞いてあげて『社員さんに聞いてみてください』と伝えている。

少なからずもアタクシがやっている作業の手は止まるのである。








社員さんから
教えてあげてください　とも
教えなくてもいいです　とも
面倒見てあげて　とも

何にも言われない。
アタクシは、どうすればいいざんしょ？


アタクシが新人さんに伝えたことが間違って捉えられたりしたらマズイから
社員に聞け、と言っている。

でもこれが功を奏してはない。
意図を分かってはくれていない。

なぜなら
今日も相変わらず質問されて、社員さんに聞いてと言ったら
「やってて　こういうの前に出てこなかったんですか？」と言われたのだった。

出てきたかもしれないけど、色々やってたら覚えてないよ。
自分のことで精一杯なんだけど。

結局はマニュアルを一緒に見て、探して、該当するのがあったので事なきを得たけど。


そんなこんなやってたら自分の分をミスする＿|￣|○ il||li　ガーン
人に教えてる場合じゃねぇ！！って思った。

社員さんにスグ報告。対処してもらう。
あーあ　(´Д｀)ﾊｧ…

でも救われた。
１か所　入れ忘れたんだけど、結果的に入力しなくても大丈夫とのこと。
あーよかった。




新人さん（４０代　主婦）にアタクシは指示だし出来まへん。
んあっ？！それともアレか？

教えあって協力しながら皆でやって行きましょう。

っていうのがこの会社の方針なんだろうか？
（イヤミにしか聞こえねー）



なんかもう・・・
やりたくない(-_-メ)
早く辞めたい気分(・д・)ﾁｯ

でも年末調整やりたいから（そんな理由）
頑張るけど(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ


(-_-)/~~~