「賃金リンク」集中討議を開催します

　来年度導入は阻止したものの，喜んではいられません。なんらかの形での2016年度の導入が避けられない情勢です。制度が導入されれば，評価が自分の賃金と直結することになります。教員はチームとして協力し子どもたちと向き合っているのに，一部の人の給料が上がるのでは，その他多くの教員のモチベーションはどうなるでしょうか。職場が「分断」され，混乱を招かないために，全教職員がこの問題について議論する時がきています。多数の参加をもとめます。