勞動合同法實施前，季節性用工被稱做“臨時工”，是新北臨時工一直在制造及勞動力密集型企業存在的一種客觀情況，它是因為這類企業的用工需求需要根據生產任務調節，某
工人願意做臨時工，很多企業也願意使用臨時工。新北臨時工雖然與正式工相比，工廠要多給臨時工15%~20%的工資，但有時候使用臨時工的相對成本更低。 林先生給算了一筆賬：假如一