改正育児・介護休業法は、2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施行されましたが、いよいよ10月には出生時育児休業の創設等の第二段階が施行されます。10月より施行され
2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を詳しく説明したリーフレットです。...
男性の育児休業の取得促進を中心とした改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月から3...