屋根裏部屋

ゆるく呟いています。

それぞれの育て

2018年04月13日 22時24分40秒 | free talk




今日一日中のお供

ジャスミン茶が好き派です。

1つ前のblogの続きで、

特殊なお仕事だと、

一般企業でも

3ヶ月お試し期間っうのが

存在して

3ヶ月内に職場で出された

ハードルをクリアしないと

解雇っうのは、当たり前の世界

派遣は3ヶ月更新っう

ハードルあり(苦笑)

あと、お仕事で

男性を育てるのと

女性を育てるのでは

全く違う

女性は、期間短いけど

男性は一生

だから、女性を育てるのは

案外楽

結婚したら

元のお仕事に戻る人は少ないし

男性スキル程必要性はない

世の中の世界

色々とあるよね


そー言えば

某要氏は、

数年前にとある方に

生放送でも対応出来る

アドリブ?トーク?の宿題を

出されていたような…

どーなったのかなぁ(にやにやっ)



花を咲かせる

咲かせられる人

光るものを持つ人

それで道が決まる。

私はお花咲きませんよ(笑)

だから、スタッフ側に

育てられたんだと思う。


答えを答えるのは

簡単ですが

それでは、その人の為には

ならないし

でも、それを導く

答えは答える助けは出来ます


さーてと、

もう限界寝るっ

おやすみなさいです

(( _ _ ))..zzzZZ


へぇ~オーマガの株って…

懐かしい新星

1ヶ月間お世話になったし

アルバイトから社員に

昇格が出社2日目で

会社の形態でその話が無くなったので

直ぐに退職してしまいましたが

本当に短い期間でしたが

大変お世話になりました

そして、私の部署ECは

2Fだったかな

階段登った直ぐに

パソコンがあって

そこで出退勤を入力するんだけど、

スクール卒で

初お仕事で浮かれすぎていて

パソコンがタッチパネルと

思い込み

画面を押してしまい

上司にそんなパソコンではないよ

な感じで笑いが起こったことを

今でも恥ずかしい記憶が

あります(^_^;)


記念◯◯。

2018年04月13日 20時46分48秒 | free talk









眠すぎるぅ~(T ^ T)

お仕事帰りに桜道を

通っての帰宅。

流石に3時間睡眠は無理でした(^_^;)


そうそう…

お向こうさんの考えもあるので

下手な事はしません(^^;;

株)の下部に所属なら

株の上ではスキル不足だから

下な訳で、

社の色では無いとか

色々とあるし

上に所属なら

所属してる上の方が

売れるように推すと思うし

それは、その人が必ず

実力で売れるから

推すのであって

下の人を上が推しても

推した後は上に上がるか

確実に売れるっう会社的に

保証がない

なので、

所属では無い人が

推すっう事は、

記念で推す→売れなきゃ解雇
→もしくはこれで終了

それか…そろそろ歳なので記念

と言う事が、株)なら

やりそうな考えですm(_ _)m


サッカーなんて、

下の子で試合にもあまり出れない子が

急に試合なんて出したら

記念出場か…

とかはあります(^_^;)

本当にプロの世界は

厳しと思います。

全ては売り上げです

なので、売れなかったら

お金を、かける必要がなくなる

で、今

上の組織が

皆んな金欠起こしてる雰囲気が

あります(ぽつりっ

だから、下なんて

ますます、上の道は

開けないと思う


女性の独立引退が


目立つ気もする

なので、全ては…

相手側の考えで

動かないとブーイングもん

クレームに繋がると思います

だから、下手に売れたら

相手も困る場合もあります(苦笑)



私は…

非公式マスコット位置でも

狙うかなぁ~(嘘)


あははは!!




さてと…


お風呂に入ろっと( ̄Д ̄)ノ