経済成長と女性政策で人口減少にストップを！
[HRPニュースファイル297] 転載
2012年6月7日
少子化問題が深刻化する中、厳しい内容の統計が厚生労働省から
発表されました。2011年に生まれた子どもの人数が105万698人で
戦後最低となりました。（6/5 日経⇒ http://goo.gl/jRJ6V）
出生率は、最低だった2005年の1.26以降、緩やかな増加傾向にあり、
2011年は2010年と同じく1.39％でしたが、若年女性の絶数減自体が
減っているため、出産数は減少する傾向にあります。
さらに今回の発表で注目すべき点は、34歳以下の母親の出産が
減少傾向にある一方、35歳以上の出産は増加傾向にあることです。
初産の平均年齢は30.1歳となり、初めて30歳を超えました。
高齢初産には……
・妊娠しにくくなる
・切迫流産・切迫早産になりやすい
・妊娠中毒症を起こしやすい
・微弱陣痛になりやすい
・先天異常の子供が生まれやすい
・出産後の母体の回復が遅い
などの問題があります。
平均初婚年齢も高くなる傾向があり、男性が30.7歳、女性が29.0歳と
過去最高を記録しています。結婚が遅くなり、出産年齢が高齢化
している理由として「所得の減少」が一番に挙げられます。
内閣府の調査によると、将来結婚を希望している人に
「結婚への不安」について尋ねると、男女共に半数以上が
「経済的に十分な生活ができるかどうか」を挙げています。
また、「子どもを増やしたいけれども、実際には子どもを増やさない」
という夫婦に理由を聞くと、「お金がかかりすぎる」が最多となって
います。
（平成23年版「子ども・子育て白書」⇒ http://goo.gl/aM3Tp）
厚生労働省の資料をみると、子どもを養育している世帯の年収は
600万円台の後半から700万円台の前半となっています。
（厚生労働省「各種世帯の所得等の状況」⇒ http://goo.gl/EmrUy）
しかし、20代、30代世代にとっては、それだけの所得を得ることが
難しくなっています。20代の雇用者について給与の分布をみると、
1997年では300万台の雇用者が一番多かったのに比べて、2007年は
200万円台前半まで減少しています。
30代についても、97年は年収が500万円～600万円台の雇用者の層が
一番多かったのに対して、2007年は300万円台が最も多くなっています。
（前掲「子ども・子育て白書」より）
こういった統計を見ていくと、20代、30代世代の所得の落ち込み
によって晩婚化や高齢出産が増えている原因となっていることが
理解できます。
したがって、少子化問題解決策の第一は長引く不況の早期克服と
「経済成長」にあります。
政府は平成24年度の予算案に少子化対策として3兆2085億円を
計上していますが、その半分近くが子供手当てと高校の授業料無償化
といったバラマキ政策です。しかし、バラマキ政策は経済問題の
根本的解決にはつながりません。
「人に魚を与えれば一日で食べてしまうが、釣りを教えれば一生
食べていける」という諺の通り、少子化問題も長く続かない
バラマキではなく、魚をとれる環境をつくること、すなわち、
「経済成長」が必要なのです。
幸福実現党は「インフレターゲット」の導入等の大胆な金融緩和と
交通革命や未来産業等に対する積極投資、規制緩和等により、
飛躍的に経済成長率を向上させて参ります。
「デフレ不況」を20年以上も放置してきた自民党でも、深刻な
「消費税不況」を引き起こそうとしている民主党でも、少子化問題に
歯止めをかけることは永遠にできません。
少子化問題解決策の第二は
「女性が働きながら、子どもを育てられる環境」をつくることです。
厚生労働省の調査によると、妊娠・出産を機に退職した女性の
正社員に理由を聞いたところ、
「家事・育児に専念するために自発的にやめた」という人が39％と
最多となっています。
（平成22年版「働く女性の実情」⇒ http://goo.gl/KB1gX）
実際、20代半ばから結婚する女性も多いですが、彼女たちの一番の
悩みは子どもを育てながら仕事が続けられるかどうかです。
新卒の定着率が悪い現在、入社4年目、5年目でも中堅と若手の間を
取りもつ重要な仕事をしている女性もいます。
出産を機に退職するのは企業にとっても痛手ですし、社会全体に
とっても大きな損失です。
仕事と育児の両立のためには、保育所の整備やフレキシブルに
働けるような環境づくりが必要です。
そのため、幸福実現党は子育て産業の育成など、女性が安心して
子供を産み育てられる社会インフラづくりを進めています。
例えば、現在、保育所(保育ビジネス)への新規参入が制限されて
いるため、100 万人とも言われる待機児童の問題が解消されません。
幸福実現党は保育所の設置規制を緩和し、女性の残業に対応できる
保育所など、働く女性のニーズに見合った政策を進めて参ります。
また、私案ですが、一つのアイデアとして大学在学中に
結婚・出産しやすい環境をつくるということも考えられると思います。
比較的時間のある大学時代に結婚、出産、育児をすませてしまい、
卒業すると同時に新入社員としてバリバリ働くという方法です。
実際、欧米の大学では既婚者のための学生寮や保育園、幼稚園が
キャンパスに併設されています。また、結婚・出産費用に対する
無利子の融資や、妊娠・出産による休学期間中の授業料の免除、
休学をしても必要単位が取れれば卒業できるようにするなどの措置が
考えられます。
ただ、この提言は在学中に、経済的に自立した相手と出会えた
幸運なカップルだけに適用できる処方箋です。
また、異性に対して奥手な男性が増えたことも少子化問題の一因
となっています。まだ結婚相手が見つかっていないという男性に
対しては、次の言葉を贈りたいと思います。
女性はどんなに強がっていても（猛女のように見えても）、
王子の出現を待っています。男性の皆さまは是非、勇気を振り
絞って一歩を踏み出してください！
（文責・HS政経塾１期生 伊藤希望）
執筆者:伊藤 希望 (3)
HS政経塾1期生、幸福実現党 東京都第１区支部長
公式サイト: http://ameblo.jp/itonozomi/
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