看護師求人 ベストキャストとは？

看護師求人のベストキャストとは？

看護師求人のベストキャストとは、看護師転職サイトのナースキャストのベスト5社のことです。
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看護師の求人の給料はあてにならない

看護師で転職をするときには、必ず求人情報、転職情報を見て病院やクリニックを探すでしょう。どんな媒体で探すにしても、その情報の中には必ず基本給や手当といったものが記載されています。転職を希望する場合は、少しでも給料がいいところの方がいいと希望して、より条件の良いところを探しがちです。しかしなかなか条件に合うところがないため、苦戦することも少なくありません。
著者である私の周りの転職者でこんな例がありました。その看護師は、中堅層でこれまでの経験も豊富。そして頭の回転もよくできる看護師といった感じの人でした。しかし転職してきたときには、やはり求人情報に書かれていた基本給から始まったのです。それに対して不満はなかったのか。その看護師は、転職が一回目ではありませんでした。そのため転職したときの給料事情をよく知っていたのかもしれません。
つまり、転職して入職してきたときには、安い基本給だったけれど、一生懸命働いて数か月後には数万円の破格の昇給を手にしたのです。それまでの実績と転職後の貢献がきちんと評価されたのです。もしかすると事前に昇給の交渉をしていたのかもしれません。
しかし求人情報の給料の記載はあくまで基準であり、あとは実力次第で大きく変わってくるということをこの転職してきた看護師を通して知りました。

転職回数が多い人は要注意

看護師になったけれど、なかなか一生働くことが出来る、働きたい病院はここだと見つけることが出来ず、転職を繰り返す人もいますね。看護師の場合は、国家資格があるので転職しやすいといっても、やはり転職が多い場合は、少し注意が必要なようです。
なぜなら、転職希望者が病院やクリニックに問い合わせをした時に、その病院やクリニックが他の事業所などに連絡をして調査することがあるからなのです。
転職を繰り返してきた人というのは、やはりいろいろなところでつながっているものです。例えば狭い地域の中で転職を繰り返していれば、師長クラスの中ではすでに情報交換されていることもあるのです。また全く情報がない場合でも、どこか知り合いの師長に問い合わせて「この人はどんな人なのか」ということを聞いてみたら、何かしらの情報を得られることもあるのです。
このように看護師の転職というのは、比較的自由ですし、資格があるのですぐに見つけることもできるでしょう。ただ転職回数が多いと、採用をする側も躊躇することがあり、事前に情報収集をして面接をするということもあるのです。
人物の評価、仕事の実績の評価を履歴書や職務経歴書だけではなく、何か問題はないか事前に情報収集することもあるのです。