がんばり度 共有制度（賞与決定）

2月、3月、4月と３ヵ月間継続してきた、
『 がんばり度　共有制度 』　もいよいよ、
結果が出る時が来ました



なにも形のないところから、
先駆者のアドバイスを伺い、
そして、
試行錯誤と社内確認を繰り返しながら、
進めて来ました


～　やってみて、思ったこと、感じたこと　～

それは信頼し合える仲間と仕事をする中で、
評価したり、けなしたりがしたいのではなく、
頑張っている所、努力している所を共有し、
逆に、
足りない所、期待する所を
お互いに伝え合い、理解し合う事が大切だと・・・


これはチームプレーと同じなのかもしれない

陰で言えば、悪口

でも、

面と向かって、相手の事を思って言えば、
それは、エールになる

ひとりひとりの努力、工夫、頑張りが
結果として、チーム（会社）の結果　になるように・・・

これからもこの仕組みを活用して、
お互いの気持ち、意見、行動を共有します