もう６月ね。
早いなぁ。今年も半分のところまで来てるのね。
そりゃ年くってくよ・・・
って５月はばたばたしすぎて、自分が飽和状態。
上司の不幸、家族の救急車騒動（おかげさまで無事退院しました）
愛猫の病状観察。あとは、毎日仕事しかしてない。
８時～１７時が定時だった仕事は４月から９～１８時に就業時間が変更になったけど
それじゃ帰れないんだよ。
ってわけで、何もかわらず毎日８時前には会社に入り、８時から無料奉仕してます。
しないと追いつかないんだよ。
昼休みだっていつも１０～１５分で飯食うだけしか取ってないし、
トイレ行く時間すら惜しんで、過去何度膀胱炎起こしたか（笑）
６時間に１回くらいは行くように心懸けてるけどさ、
休憩時間なんてなくずっとデスクに張り付いてやってるけど
それが当たり前だと思われてるのがムカつく。
それとも私がトロイだけなんですか？
なにかやり方が悪いだけなんですか？
ま、文句言ったところで、今の状況変わらないどころか
どこもかしこも人の配置間違えてる！
流れを無視して、勝手に動いて、その分時間食うし、
かといってシステム変わらないし、前よりやりづらくなってるんですけど。
改善しようにも、元の状態に持っていかないことには話にならんだろうが。
交通費だって、時間短縮のために、毎朝車で出社してるんだけど
（家族便乗で送ってもらって車は戻っていくのです）
車で出社する以上それは車通勤だと言われ、
毎日の帰り片道の電車バス代金は支給されないし。
駅まで徒歩２０分（駅まではバス代でません）＋電車２本乗り継ぎ４０分
さらにバスで１５分（または別の駅から徒歩３０分）
これで支給なしってのは結構キツイです。
でもおかしなことに、逆に出社は電車バスで、
帰りは迎えに来てもらったり、誰かに乗せて帰ってもらったり
たまの車出勤でも、ちゃんと往復電車賃は出てるんですよね。
これに納得いかないって言うのはオカシイのかしら？
総務の子曰く、行きと帰りのルートが違うことに問題があるそうで、
だから交通費の支給を認めないらしいけど、
常時、車出勤で徒歩電車バス徒歩で帰ってるけど、
出勤時とまるで違うルートでしか帰る方法がないのに
（会社を軸にして１時の方向から出勤して、９時の方向に出て半時計まわりで帰るイメージ）
帰り途は通勤ルートには入ってないから、もし帰りに何かあっても、
その場合は労災にすらしてもらえないんじゃないの？
やっぱり考え方おかしいんじゃない、うちの総務。
バカみたい。
うちには組合ないしな。
最近だんだん幅広くムカついてきてる。
もしまた監督署が入ったら、間違いなく代休とれる労働してる。
毎月７００点ほどある不備だらけの伝票の受注処理と売上処理に
１０００点弱の在庫管理から履歴管理、配送準備に内容把握、
受発注もれの確認まで限られた時間内に全部こなしてみやがれ。
もう知らん。
勝手にやれば？
って思いきれるなら、いいんだけど結局気になってしまうし、
たとえ放置してみたところで、最後に消化しきれずできないものは
何も言わずに全部まわしてきやがるしな、いつも。
去年、体調不良で１ヶ月近く休む事が２回あったけど、
見事に２回とも、全部中途半端だったしな。
作っておいた手順書と、それに合わせて何度か確認もあったし、
順次処理していってくれてるんだろうと思ってたら、中途半端もいいところ。
結局逆に完全放置してくれてた方がよっぽど処理早く出来たわって状況だったし。
月末に気になって這って出てみりゃ、結局残業と臨出せざるを得ない状況で
私が休んでた間２人分やって頑張ったから疲れましたと言って、後輩は周りにグチってたけど
見事に全部が中途半端で何ひとつも片付いてませんけど？
口だけは立派、さも自分が先導してやってます的な喋り方と
相手を見て猫なで声でしゃべるあの声が私には超ストレス。
仕事自体はイヤじゃない。特定の人間がイヤ。
部屋に入ってきた瞬間に毎日思うことは同じ。「来たのか、残念…」
明日からもまた仕事・・・気分が重いわ
早いなぁ。今年も半分のところまで来てるのね。
そりゃ年くってくよ・・・
って５月はばたばたしすぎて、自分が飽和状態。
上司の不幸、家族の救急車騒動（おかげさまで無事退院しました）
愛猫の病状観察。あとは、毎日仕事しかしてない。
８時～１７時が定時だった仕事は４月から９～１８時に就業時間が変更になったけど
それじゃ帰れないんだよ。
ってわけで、何もかわらず毎日８時前には会社に入り、８時から無料奉仕してます。
しないと追いつかないんだよ。
昼休みだっていつも１０～１５分で飯食うだけしか取ってないし、
トイレ行く時間すら惜しんで、過去何度膀胱炎起こしたか（笑）
６時間に１回くらいは行くように心懸けてるけどさ、
休憩時間なんてなくずっとデスクに張り付いてやってるけど
それが当たり前だと思われてるのがムカつく。
それとも私がトロイだけなんですか？
なにかやり方が悪いだけなんですか？
ま、文句言ったところで、今の状況変わらないどころか
どこもかしこも人の配置間違えてる！
流れを無視して、勝手に動いて、その分時間食うし、
かといってシステム変わらないし、前よりやりづらくなってるんですけど。
改善しようにも、元の状態に持っていかないことには話にならんだろうが。
交通費だって、時間短縮のために、毎朝車で出社してるんだけど
（家族便乗で送ってもらって車は戻っていくのです）
車で出社する以上それは車通勤だと言われ、
毎日の帰り片道の電車バス代金は支給されないし。
駅まで徒歩２０分（駅まではバス代でません）＋電車２本乗り継ぎ４０分
さらにバスで１５分（または別の駅から徒歩３０分）
これで支給なしってのは結構キツイです。
でもおかしなことに、逆に出社は電車バスで、
帰りは迎えに来てもらったり、誰かに乗せて帰ってもらったり
たまの車出勤でも、ちゃんと往復電車賃は出てるんですよね。
これに納得いかないって言うのはオカシイのかしら？
総務の子曰く、行きと帰りのルートが違うことに問題があるそうで、
だから交通費の支給を認めないらしいけど、
常時、車出勤で徒歩電車バス徒歩で帰ってるけど、
出勤時とまるで違うルートでしか帰る方法がないのに
（会社を軸にして１時の方向から出勤して、９時の方向に出て半時計まわりで帰るイメージ）
帰り途は通勤ルートには入ってないから、もし帰りに何かあっても、
その場合は労災にすらしてもらえないんじゃないの？
やっぱり考え方おかしいんじゃない、うちの総務。
バカみたい。
うちには組合ないしな。
最近だんだん幅広くムカついてきてる。
もしまた監督署が入ったら、間違いなく代休とれる労働してる。
毎月７００点ほどある不備だらけの伝票の受注処理と売上処理に
１０００点弱の在庫管理から履歴管理、配送準備に内容把握、
受発注もれの確認まで限られた時間内に全部こなしてみやがれ。
もう知らん。
勝手にやれば？
って思いきれるなら、いいんだけど結局気になってしまうし、
たとえ放置してみたところで、最後に消化しきれずできないものは
何も言わずに全部まわしてきやがるしな、いつも。
去年、体調不良で１ヶ月近く休む事が２回あったけど、
見事に２回とも、全部中途半端だったしな。
作っておいた手順書と、それに合わせて何度か確認もあったし、
順次処理していってくれてるんだろうと思ってたら、中途半端もいいところ。
結局逆に完全放置してくれてた方がよっぽど処理早く出来たわって状況だったし。
月末に気になって這って出てみりゃ、結局残業と臨出せざるを得ない状況で
私が休んでた間２人分やって頑張ったから疲れましたと言って、後輩は周りにグチってたけど
見事に全部が中途半端で何ひとつも片付いてませんけど？
口だけは立派、さも自分が先導してやってます的な喋り方と
相手を見て猫なで声でしゃべるあの声が私には超ストレス。
仕事自体はイヤじゃない。特定の人間がイヤ。
部屋に入ってきた瞬間に毎日思うことは同じ。「来たのか、残念…」
明日からもまた仕事・・・気分が重いわ