3月いっぱいで辞めた2人の補填として再来週くらいから新人(派遣ちゃん)を入れる予定なんだけど
震災の影響で夏以降ガッツリ仕事が減る方向に><
人増やしたら予算が上がって売上上げなきゃ・・・
入れたら簡単に切れないしなぁ・・・
現状の人員でやる気MAXでやればどうにか夏まではやれたなぁ
あーしくったぁ
採用の返事したの震災の前の日くらいだったんだよなぁ
もうちょっと考えてから返答すればよかった
面接した人によるとアウトローいっぱいでストライクゾーンに入る顔の持ち主らしい
でも高卒ルーキーなのよね
若い方が扱い易いけどちょっと社会で揉まれたくらいの人の方がよかったなぁ
振舞い方から何から一から教えなきゃだもん
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