『厚生労働省は働き手が企業に対し、未払い賃金の支払いを請求できる期間を延長する方針。
労働基準法は過去2年にさかのぼって請求できるとし、最長5年を軸に調整する』とのこと。
反面、
現場から見ると不必要残業をしている人も
見受けられるのも事実
時間が良い着地を導いてくれるのだろうか?
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3e/b3/d5b22c4bfd4c7ea47372337fd83f0805.jpg)
労働基準法は過去2年にさかのぼって請求できるとし、最長5年を軸に調整する』とのこと。
反面、
現場から見ると不必要残業をしている人も
見受けられるのも事実
時間が良い着地を導いてくれるのだろうか?
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