｢人とタスク｣を区別できない管理職が部下を潰す職場の心理的安全性を高める｢一番重要な鉄則｣ 2023-05-16 08:48:00 | ひとりごと ｢人とタスク｣を区別できない管理職が部下を潰す 職場の心理的安全性を高める｢一番重要な鉄則｣ マネジャーには、厳しい人も、優しい人もいる。その人の性格や職場の状況にもよるので一概に「どのマネジメントスタイルが正解」とは言えない。しかし、「何に対して」優し... ｢人とタスク｣を区別できない管理職が部下を潰す 職場の心理的安全性を高める｢一番重要な鉄則｣ ここ最近、結果主義になってきており 人を育てる仕組みやマネージャーとしてのモラルのばらつきが多いように感じる 故に、優秀な人材は引く手あまた（笑）
ハーバード研究員が最も大切にする｢脳の使い方｣思考回路を変えると仕事がサクサク進むように 2023-05-16 06:25:00 | ひとりごと gooニュースhttps://news.goo.ne.jp/article/toyokeizai/bizskills/toyokeizai-659488 これは、今まさに（笑）
