｢トップダウン｣でも｢ボトムアップ｣でもない…結果を出せる強い組織に共通する｢第三の選択…

 

｢トップダウン｣でも｢ボトムアップ｣でもない…結果を出せる強い組織に共通する｢第三の選択肢｣

PRESIDENTOnline掲載強い組織は何が違うか。中尾マネジメント研究所の中尾隆一郎さんは「トップの資質に依存し長期的な安定感がないトップダウンと、判断に時間がかかり瞬...

 

｢トップダウン｣でも｢ボトムアップ｣でもない…結果を出せる強い組織に共通する｢第三の選択肢｣

 

観察力。

 

チームが個性の集合体となった場合、

 

それぞれのポテンシャルを最大限引き出しつつ

 

化学反応も最大化しないといけない。

 

故に、自分の声が正しく伝わり、

 

リスペクトし合える関係性が重要だと思う。