きっかけはよくよく考えて

転職をしようとする動機は、人によってさまざまだ。しかし、今の上司がイヤだからという動機で転職すると失敗しやすい傾向がある。

実は、この動機と「離婚の動機」は、よく似ているのだ。

転職することがメリットだと思っている方は、そのメリットは本当にキャリアアップにつながるものなのか、それとも、将来的にキャリアダウンになりかねないものなのかを、「離婚の動機」と照らし合わせてしっかり検討する必要がある。

たとえば、もし友人が離婚を考えていたとする。
それが、今のパートナーがイヤだからという理由だったら、その友人にどうアドバイスするだろうか。
まず、離婚する前に関係を改善するためにやれることはやったのか、と聞くのではないだろうか。

転職する際も同じだ。
単純に今の上司が嫌いという動機なら、転職を決意する前に、上司を理解し関係を良くするためにやれるだけのことはやった、と胸を張って言えるかどうかを熟考しなければならない。

人間関係がうまくいかない場合は、いくら相手が悪いと思っても、通常は喧嘩両成敗と見なされる。
要するに、うまくいっていない原因の半分は自分にもあるということだ。
確かに仕事を次々と押しつけてくる丸投げ上司もいるかもしれない。
しかし、企業に勤めている限り、そういう上司を完全に避けることはできない。

転職にメリットを感じて新しい会社に入っても、同じようにイヤな上司がいるかもしれないのだ。
人間関係が原因で転職を考えている方は、さまざまな手を尽くして状況を改善しようとしたのかどうか、自問自答する姿勢が大切である。

上記とはまた別の理由で、もしくは手を尽くした結果、やはり転職するしかないとなった方は転職に踏み切ってもいいだろう。
逆に自己評価が低すぎる方で転職に踏み切れない方もいるだろう。
そういう方たちには下記のサイトをおすすめしたい。
転職するかどうか悩んでいるならばぜひとも目を通してみるといいだろう。
おススメサイト「転職に悩んだら」