連休明けで、ゆるんでいるか

通勤中に、熱が出てどうのこうのとメールあり

この子は２年目の常習犯

うつされると困るから、病院行って、休むよう指示

ウソではないが、半分ウソ。

連休明けで、普通の会社なら批判を浴びるんじゃないだろうか

まぁ、今となっては、

本当だとしても、ウソだとしても既に気にしない

チームの中では

どうでめよい人になっている

ただ、精算だったり後片付けだったり、

得意な分野は頑張るから、そこを認めて伸ばしてあげたい

そして、この子の面白い話はまだまだ、あり。

よく『わたしはこんなに仕事してるんです』と

アピールされる

可愛い子ならまだいいんだが、なんでお前が？

どうした？何を働いた？と、

周りから冷ややかな返しをもらい、

『そんなことないですよー』で毎回終わる

よく、グループには必ず出来ない人が生まれる、と、

聞いた事があるが、

仕事出来ない人をチームに置くことで生まれる

組織力もあると、思うようになった

そう。仕事が出来ない人からも組織の中では学ぶ事があったのだ

なぜ？わからない？

なぜ？そう思う？

気持ち、モチベーションのベクトルが違う人だからこそ、

更にその先をよみ、

誘導してあげたり、導いたり、

色々考えさせられる